开设专用账户请示.doc

开设专用账户请示 　　开设专用账户也需要向上级请示的，下面是小编整理的请示范文，欢迎大家参考! 　　篇一： 　　省财政厅： 　　按照省发改委《关于湖南省人力资源和社会保障厅南院办公楼附属设施项目建议书的批复》(湘发改投资〔20XX〕1156号)文件精神，我厅拟建设机关南院办公楼附属设施，总建筑面积按9090平方米控制，总投资按3500万元控制。目前工程已全面启动，根据财政部《基本建设财务管理规定》(财建〔20XX〕394号)和省财政有关规定，为便于工作顺利开展，拟在中信银行开设基本建设专用账户，实行专户存储、专款专用，确保建设资金及时、足额用于工程建设。 　　特此请示。 　　湖南省人力资源和社会保障厅 　　20XX年2月24日 　　篇二： 　　建设银行南昌红谷滩支行： 　　我司已在贵行开立了公司基本帐户，用于公司日常的经营费用开支。根据我司今后业务需要，考虑到将会有大额受监管的资金流入，作为业务款项专款专用，为此特向贵行申请开立一个业务专用账户，届时还需增加银行预留印鉴，保证监管资金的安全使用，同时方便公司基本帐户的正常使用。望批准为盼! 　　江西东达国际贸易有限公司 　　XXXX年XX月XX日 　　篇三： 　　财政部驻云南财政监察专员办事处： 　　20XX年1月1日，车辆购置税正式移交国家税务局征收。按照《国家税务总局、中国人民银行关于车辆购置税缴库问题的紧急通知》(国税发明电[20XX]65号)规定，在新的征收机构模式尚未确定的过渡期内，征缴的税款先存入车辆购置税临时账户(以下简称专户)，再由开设专户的征收单位(以下简称征收缴库单位)定期汇总就地缴库。《财政部关于国家税务局系统申请开设车辆购置税临时账户的复函》(财库[20XX]14号)同意全国国家税务局系统为负责车辆购置税征收的单位开设1个账户。为保证全省车辆购置税的正常征收，根据我省车辆购置税征收机构的设置情况，现申请为云南省国税系统130个直接征收车辆购置税的单位开设车辆购置税临时账户。 　　当否，请批示。 　　XX 　　XXXX年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1