忧伤唯美的句子精选 .doc

忧伤唯美的句子精选 　　1、今夜，我醉在岁月的街口，听风沐雨，泪眼凄迷。让灵魂皈依何处，该去哪里寻你? 　　2、往事成调，回忆成曲，也许今生的相遇注定是惹一世情殇。你我的相逢，不过是两粒微小的尘埃在红尘中共赴了一场流年的约会，短暂相聚后便又各自纷飞、各安天涯。 　　3、听更漏，拈红豆，相思吟罢红颜瘦。人成各，今非昨，谁将离索，锦书相托。入我相思门，知我相思苦，长相思兮长相忆，短相思兮无穷极，早知如此绊人心，还如当初不相识。 　　4、天不老，情难绝。心似双丝网，中有千千结。一把相思惆怅泪难诉，心中有知泪难止，奈何相爱相思又相离千里，终日问相思，为君憔悴无怨尤，看百花到尽头，泪液无止休，念君忆君，此份相思怎能丢?一把相思豆，凝眉愁思浓。愁里思绪万千，抬头犹自一人独守，堪叹一朝清愁。欲把尺素相传，难解心头愁。钗头凤，钗头凤，玉钗头上风，谁把相思寄传?泪语凝噎，寄了相思，寄了心儿，寄不去惆怅人儿独自守哀愁。 　　5、蒹葭苍苍，老树昏鸦，听萧萧雨下。青丝缕缕若素，清泪绵绵流淌，你注定是我心口的一粒朱砂。北风怒吼，寒月娇羞，若能解我半生姻缘，就算清泪凝成琥珀，也不枉我千年的等候。 　　6、不知道你这些日子在作些什么?是在家里吗?还是跟家人一起出游共享山川秀丽，风月无限?共享天伦之乐，情意绵绵? 　　7、尘世韶华，转眼成空，斑驳的过往，撩起无尽的相思意。凝眸处，灯火阑珊，月色依旧。翻遍诗词格句，越过千年清梦，唯有袅袅的卷香，穿透月影，把一束牵念开成如花的寂寞。 　　8、深呼吸，回忆以前的事，有得有失，不要忧愁自己以前没有拥有的，珍惜现在，感悟人生，只要有良好的心态，每个人都能找到属于自己的那份称心的答案。 　　9、如今，我终于知道，自己是最深的入尘者，日夜踩着落空的步调，不断寻觅着那一段逝去不复回的流年。 　　10、人的一生很像是在雾中行走，远远望去，只是迷蒙一片，辨不出方向和吉凶。可是，当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步，你都能把下一步路看得清楚一点。 　　11、将一丝丝念想，绽放成心中的祝福，将一叠叠记忆，折叠成相思的纸鹤，将念牵牵心语，默默的传送，不需要你知道，不需要你懂得，不需要你回递，只要自己懂得自己知道就足够了;我选择了冷漠，选择了气你，选择了给你刺激，选择的所有都是有心的，原以为只要继续这样坚持，不用多久你就会对我产生不好的感觉，不用多久你就会把我弹出你的心海;用心的导演留下了数不尽的忧伤，怎奈何，还是敌不过相思的疼。理还乱的思念，染指了心的伤悲。 　　12、一路泥泞，一路欢歌。流过泪，刺过痛，触过心动。那朵属于我的玫瑰花，究竟高于浮土，还是低于尘埃? 　　13、想你，就像你依然还在身边。你的影子久久不肯离去，你的脸庞，你的身躯，你的温柔，你的热情，你的细致，你的疯狂。亲爱的，我忘不了。 　　14、我宁愿一条道上走，走到天黑，走向荒芜。如寻到你，我宁愿宿一夜倾世柔情，换取你一生倾心的守候! 　　15、看!风吹雨淋的屋角墙缝里浮着的青苔，仿佛在为我诉说着历经的沧桑与无奈。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（