想念朋友相遇唯美句子 .doc

想念朋友相遇唯美句子 　　1、感谢友情!友情给予我欢乐、给予我真诚。我在这世上经历了太多的风风雨雨，有失有得，但我珍惜这份来之不易的真诚的友情。 　　2、朋友两个字，不知被施了什么魔法，令人趋之若骛?有人说，朋友是用来陷害的，伤你最深的人，往往是你最亲近的人。也可以说，只有亲近的人才能伤害于你。有人说，朋友就是那种相知，飞扬与温暖，令人快乐。有人说，朋友如茶，看似如水，饮之有香，是相见两不问的淡然，令人舒心。 　　3、朋友就应该和茶一样，总是清淡爽口，但是，也要掌握好温度，这样的茶才是一杯好茶。 　　4、交个如茶的朋友吧，淡而幽远，久而弥香，沉静而多姿，飘渺而又真实。 　　5、活泼，开朗，快乐的我的那些朋友，记得做自己，做自己作为一种生命本有的特质。不管外在烦扰的一切，无论外在多么的杂乱，都不足以打破我们内心的那份平静。 　　6、朋友如茶，亦如酒，不远不近，就那么淡淡地望着，感受幸福的滋味。 　　7、朋友是彼此的牵挂，彼此的思念，彼此的关心，彼此的依靠。思念就像是一条不尽的河流，像一片温柔轻拂的流云，像一朵幽香阵阵的花蕊，像一曲余音? 　　8、朋友如茶般淡淡的，却是翠绿常青的，无时不在的，静静的观茶的清幽，细细的品茶的清香，悠悠的思茶的品味，那一份清淡怡人的感觉也是那么令人陶醉，叫人向往。 　　9、欢乐的时刻想与之分享，沮丧的时刻想与之倾诉，艰难的时刻想与之磋商，绝望的时刻想与之托孤，而平静的时刻又常常想起他们的音容举止，把他们当作一池湖水，跳入浸泡，当作一处花园，漫步徜徉。 　　10、好朋友相遇了就足够，相伴的感情如天上的明月，可望而不可及，但她纯洁美丽，馨香无比，非常的珍贵。就像是两个人之间捧着一枚漂亮的瓷器，需要双方，仔细而用心的珍惜和爱护，才能相扶相携的走过漫漫的人生路。 　　11、朋友是你从幼稚走向成熟的见证，真正的朋友间有斩不断的情谊，找个爱人或许不难，但找个真诚的朋友却很不易。真正的朋友是可以和你同欢笑同哭泣，成功时在心底默默为你祝福，失意时给你安慰和鼓励，朋友是解语花，是可以温馨可憩的港湾。 　　12、朋友是梦，谁都惦念，朋友是金，永远灿烂;朋友是缘，一世相牵;朋友是路，越走越宽。有好朋友相伴的路途不在遥远，有好朋友相知相伴，你感觉就不会孤独。有好朋友在心间，就有了太阳般的笑脸;就有了柔柔的思念和挂牵。就有了心灵的相通，就有了默契的感动。 　　13、滚滚红尘，聚散离合，我们不曾一个人度过，在无形中身边的朋友一直在陪伴我们左右，那种风雨兼程一路走来的情感是用金钱无法换来的，那种友谊就是我们生命中永远的财富! 　　14、古人提出，交友不能有贵贱之分，不应以贫富论。交友贵在交心，交人品。酒肉朋友不交、势利小人不交、阴奉阴违不交、为富不仁不交、椅权杖势不交、歁小恶老不交、口是心非不交、无信无德不交、侍强凌弱不交。朋友交得好，可以在事业上得到支持，在精神上得到慰藉。交得不好，常常会惹上闲气，甚至引出数不清、想不到的遗憾。交友应带侠气、做人常存素心，才会享受到被友情滋润的人生。 　　15、歌悠悠，情悠悠，意也悠悠。你我最亲爱的朋友，你一声亲切的问候，一次真诚的握手，似春风吹开了我的心花，如一股清泉流入了我的心头，你打开了我心灵的小窗，我便踏上了友情的绿洲。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，