愉悦心情的唯美句子 .doc

愉悦心情的唯美句子 　　1.快乐，其实很简单!只要你嘴角一扬，便是一弯美丽的弧线! 　　2.这就叫爱：纤云弄巧,飞星传恨,银汉迢迢暗渡。金风玉露一相逢,便胜却人间无数。柔情似水,佳期如梦,忍顾鹊桥归路。两情若是久长时,又岂在朝朝暮暮。 　　3.梦里苍穹春已远，身陷红尘当其中，远处漫起缤纷絮， 相思情结愁悠悠。花开花落知多少，枝前调零青如故，情深缘浅难聚首，无语相对问苍天。 　　4.年年社日停针线。怎忍见，双飞燕。今日江城春已半。一身犹在，乱山深处，寂寞溪桥畔。春衬着破谁针线?点点行行泪痕满。落日解鞍芳草岸，花无人戴，酒无人劝，醉也无人管!!! 　　5.我没有过多的言语，只有一句话告诉你，和你在一起，你是一切;没有你在身边，一切都是你。有你开心省心;对你真心痴心;为你担心痛心;也曾伤心碎心;不敢变心花心;不要多心疑心，早以对你动心!!! 　　6.青春最可爱的地方就在于有大把的时间可以去挥霍，你可以犯无数的错误，因为你有改正错误的时间，但是当中年这杯下午茶端在你手里的时候，你就知道要赶紧做正确事，因为错了就没有改正的时间了。 　　7.异乡端阳孤独行，不曾欢喜心意沉。江东父老无颜见，只为囊中羞煞人。难寻婆娘圆旧梦，夜夜推窗叹星辰。 　　8.春风不解情痴汉，笑我难寻玉门关。贫来吟诗欢胜富，破衣自有兰心宽。一曲绕梁惊宫厥，嫦娥幽泣怨广寒。 　　9.一种感觉：蒙蔽了多少人的感情;一句等待：荒废了多少人的年华;一句分手：颓废了多少人的心灵;一支拙笔：满纸荒唐言论;一颗良心：面对现实心酸而无奈! 　　10.爱情不是一种虚荣感，要拿出来在众人面前炫耀;爱情不是一件美丽的衣裳，要穿在外面给大家欣赏;爱情不是一项任务，要对亲朋好友有个交待。爱情是你一个人的事情，你幸福或者不幸福，只有你自己知道。 　　11.我把泪水和欢笑留给你;我把梦和追求留给你;我把早晨和黄昏留给你;我把我的一半留给你。我知道这个世界上必有你的存在;必有你成为我的一半;必有你容纳我并拥抱我的一切。我知道你一定在的，一定在前方某个路口或者某个站台上等，我知道你最终会出其不意地走来，出其不意地和我相识相知。 　　12.我们辛辛苦苦来到这个世界上，可不是为了每天看到的那些不美好而伤心的，我们生下来的时候就已经哭够了，而且我们，谁也不能活着回去。所以，不要把时间都用来低落了，去相信，去孤单，去爱去恨，去闯去梦，你一定要相信，不会有到不了的明天的。 　　13.女人可以做自己的公主，但不要指望做全世界的公主。女人的经历可以沧桑，但女人的心态绝对不可以沧桑。女人因为有缺点才可爱。聪明的女人总会把自己的破绽暴露给男人。男人女人之间的较量，输家永远是女人。不是因为她不够聪明，仅仅是因为她更爱他。 　　14.幸福是一种能力，一种创造。生活对于每个人来说都是平等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强，那是因为幸福是一种能力，是感谢生命赐予和现有生活的能力;是感受快乐、抵制不良情绪的能力;是不断反省自己、完善自我的能力。 　　15.我笑，全世界都跟着我笑;我哭，全世界只有我一个人哭。孤独，不一定不快乐;得到，不一定能长久。失去不一定不再拥有，可能因为某个理由而伤心难过。但，却能找个理由让自己快乐。爱上一个人的时候，总会有点害怕，怕得到他;怕失去他。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完