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慈善集体申报材料 大力构建“仁德和赢”企业文化 为地方慈善事业不断做出新贡献 近年来，--供电公司大力弘扬中华民族“扶危济困、扶贫救弱”的传统美德，努力构建“仁德和赢”企业文化，坚持把企业文化建设与慈善文化相结合，在企业发展过程中积极推崇慈善理念，热心支持慈善事业，积极参与慈善活动，自发救助农村困难户、贫困户和下岗职工，创造了和谐稳定的企业内外部发展环境，进一步树立起电力企业良好的社会形象。 一、积极参与地方慈善捐助集体活动，贡献突出。先后组织参加民政部门举办的“慈善一日捐”、红十字会举办的“农村医疗基金募捐”等活动，累计捐款35000元；响应地方党委政府号召，参与赈灾扶贫等活动，集资捐助累计30000元。 二、自发组织扶贫济困，架线修路,受益者众多。长年坚持自行组织扶贫济困送温暖活动，每逢节日和重大纪念日，公司领导都坚持带队下乡，走访慰问五保户、军烈属和特殊贫困家庭，多年来走访救助困难户90余家，累计出资18000余元。先后出资8万元，在鱼台县刘寨、卷棚楼等村铺修了3.6公里公路,捐资1.8万元为锏洼村架设48盏路灯,为当地农村加快经济发展,早日摆脱贫困打下了坚实的根基。 三、大力发展第三产业，从根本上解决下岗职工再就业问题，为促进地方经济发展和维护社会稳定做出了突出贡献。城镇特殊困难群体的出现，是我国经济和社会发展处于转型过程中不可避免的问题。做好扶贫帮困工作，特别是解决弱势群体的特殊困难，最关键的措施是解决就业问题。一个困难家庭，只要实现至少一个人特别是年轻人就业，就基本解决了问题。鱼台供电公司党委一班人充分认识到，关心城镇困难群体，既是各级党委和政府的紧要任务，也是全社会的共同责任。公司领导坚持一手狠抓电力主业管理，一手狠抓多种产业发展，创造更多的就业机会，取得显著成效。该公司独资上马的电力工业园占地88亩，已建成标准厂房6000余平方米，再建3000余平方米，下属五个多经实体公司总计吸纳社会临时用工700余人，年发放工资等总计30余万元，为有效整和社会资源，完善社会保障体系，构建和谐社会做出了巨大的贡献。被山东省总工会命名为“省级再就业基地示范点”。 --供电公司党委一班人充分认识到，慈善事业是贯彻落实十六届四中、五中全会精神，践行“三个代表”重要思想，构建和谐社会的具体体现，是一项系统工程，涉及社会的方方面面，需要全社会的广泛关注和积极参与。多年来，公司领导高度重视慈善工作，主动为慈善机构解决实际困难，支持慈善机构开展工作，带头参与慈善活动，为职工群众做出榜样。坚持“依法组织，广泛参与，坚持自愿，鼓励奉献”的原则，采取有效措施，扶贫济困、慈善为怀、从善如流，使公司慈善捐助活动开展的深入扎实，成效明显。 1、领导重视、组织健全 --供电公司党委高度重视慈善事业，认为对提高员工素质，加强精神文明建设具有积极的推动作用，为此，专门成立工作小组，指定公司工会专人负责有关慈善活动的组织、开展和落实，一方面在民政部门的统一安排下开展工作，一方面自行组织开展扶贫济困送温暖活动。 2、广泛宣传、深入动员 通过长期坚持不懈的深入宣传教育，使广大电力干部职工充分认识到，慈善事业是扶贫济困，助人为乐的爱心体现，进一步树立助人为快乐之本的观念意识，自觉自愿积极参与慈善活动，2004年公司一名职工子女身患绝症，生命垂危，公司干部职工自发组织捐助活动，两天集资4万余元，帮助孩子渡过了难关，延续了生命，在社会上反响很大，树立起鲜明的团结友爱，互帮互助的良好集体形象。 3、评先树优、氛围浓厚 --供电公司在每年一次的总结评比中，把参与慈善捐助做为重要的考核标准，大张旗鼓的宣传彰扬长期志愿参与慈善救助活动的员工，树立公益楷模，激发广大干部职工参与慈善事业的热情，形成一个参与慈善事业光荣、神圣的良好氛围，为构建和谐单位、地方平安创建发挥了重要作用。 总之，--供电公司高度重视慈善事业，坚持大力弘扬慈善，形成一个“扶危济困、扶贫救弱”的浓厚氛围，为地方慈善事业做出了突出贡献，得到了社会各界的一致肯定与好评，在今后的慈善救助活动中，--供电公司将一如既往，积极参与，为三个文明建设和构建和谐社会持续做出应有的贡献。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和