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房地产公司企业介绍 　　广厦万间安生乐业 　　XXX省XX房地产开发有限公司企业介绍 　　城市，浓缩一段铭记于心的历史，楼宇，承载一股源远流长的文明，广纳中华建筑之精华，安造福四方之情怀，XXX省XX房地产发开有限公司，用心构筑魅力城市，续写呼兰崭新时代。 　　依傍着蜿蜒秀美的呼兰河水，传承古老灿烂的建筑文明，一个无限追求品质，全力关注服务的房地产企业XX房地产开发有限公司于2010年正式落成。自成立之日起，公司便将自身的发展与呼兰区发展轨迹紧密结合在一起，并在用建筑构筑城市，用城市成就梦想价值观引领之下，发展成为一家拥有三级资质的集房地产开发、物业管理等于一体的综合性企业。高楼迭起，广厦万间，XX集团，用如椽巨笔描绘着呼兰区发展的绚丽画卷。 　　商道即人道，在发展的道路上，唯有精益求精，才是赢得竞争的捷径，更是房地产企业赖以实现梦想的基石。服务数千家庭，成就现代人居品质，XX集团深谙发展之理，在坚持以诚为本，精益品质，无忧服务理念的基础上，专注发展，完善自身，多年来，XX集团已形成一整套合理而完善的管理运营模式及发展规划，并在此基础上，一次次迈出坚定的步伐。 　　棚改项目，是XX集团发展历程上不容忽视的一抹绚烂色彩。公司成立初期，董事长XXX先生，便高瞻远瞩的看到了棚改项目的广阔前景。积极研究党和国家关于房地产开发的相关法律、法规和政策，深入房地产开发建筑市场，不畏辛苦的进行社会和市场调研，XX人，凭借着不懈的坚持和睿智的眼光，逆流而上，适时的想护栏区政府提出旧城区改造设想，并自筹资金进行XX嘉园小区一期工程的施工工作。工程于2013年11月竣工投入使用，二期工程正在建设中，预计2015年12月即可入户。 　　清晨，阳光映射在脸上，伸一个懒腰，在房间中舒展筋骨，让心里伴着窗外悦耳的鸟鸣翩芊起舞。合力的空间布局，优美的配套设施，XX集团，用心为业主提供一个舒心的人居环境。在设计过程中，XX集团综合考虑各类客户的审美特点及居住要求，不断创新，精益求精，将设计深入到每一个细节。不论是空间构思，还是平面布局，XX，均能让业主感受到从未有过的贴心服务。 　　急业主所急，想业主所想，XX集团旗下的物业管理公司，秉承着一切为客户着想的原则，组建了五分钟服务的物业管理形式，以最快的速度为业主排忧解难。 　　专注梦想，成就希望。作为房地产开发知名企业，XX集团时刻谨记身上背负的社会责任。感恩支持，回馈社会，公司在董事长XXX先生的带领下，积极参与社会公益事业，竭尽所能，支持体育事业发展。多年来，公司曾先后为贫困户、残疾人修建住房、发放慰问金，并多次组织乒乓球大赛，带动了全市人们参与体育活动的积极性，为市里输送了一批优秀的体育健将，并辐射和带动了周边地区文体事业的发展，XX集团，用行动践行了发展社会事业的诺言 　　文化，是民族的灵魂，千年古韵的传承，成就今日的中国梦，在回馈社会和不断地学习过程中，XXX董事长清晰地看到文化产业对于一个国家，一个名族的重要性，为此，XX集团紧随时代风潮，以房地产开发为基础，大力发展文化事业，用文化托起城市的未来。 　　舞动的城市生活，为XX创造了无限的发展空间，精雕细琢的敬业精神，成就了XX集团口碑，时至今日，公司以获得多项荣誉，并赢得了业界及业主的一致好评。 　　潮起海天阔，扬帆正当时。致力于打造良心地产的XX集团将继续苛求品质与服务，站在城市制高点，俯瞰城区变迁，用一颗执着与坚持的心，托起城市腾飞的脊梁。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表