改革开放30年征文：想起当年看电视.doc

改革开放30年征文：想起当年看电视 　　我上小学那年，村里有了第一台黑白电视机，这在我们偏僻的山村实在是件破天荒的事。 那天，人们几乎是奔走相告：村长家里买电视了！消息很快在村里传开了，大家都纷纷来看这“稀奇”事。老师对我们说：“今天就不上课了，我们也去看看电视吧！”我们赶到村长家的时候，院子里已经挤满了围观的人群，热闹非凡。那电视是14英寸的长虹电视机，第一次从电视里看到图像，觉得真是一件神奇的事，人们都啧啧称奇。电视播放的内容已经记不得了，但村长告诉我们，晚上播放《霍元甲》，城里人每天晚上都在看，都说很好看的。 那天没吃晚饭，我就跟着哥哥姐姐又去村长家看电视了。现在我还清楚地记得，伴随着“昏睡百年，国人渐已醒……”的豪迈歌曲，《霍元甲》开始播放了，拥挤的人群纷纷鼓起了掌，年幼的我当时也是心潮澎湃。我至今仍然记得那集节目的内容，陈真想拜霍元甲为师，霍元甲却不想收徒弟，因此费了很多周折，霍元甲还是动心了。这则故事至今影响着我，精诚所致，金石为开，心诚，再加上努力，就能够达到自己想要的目标。 回去的时候，已经很晚了，黑得伸手不见五指。我们点燃用树皮做的“火把”，借着闪闪烁烁的火光，摸索着往家走。本来就崎岖不平的山路，在这样的夜晚就更加难走了。尽管一路都小心翼翼，但是在一处悬崖边上，我还是踩空了，幸好抓住了路边的柴草，我才没有掉下去。但是我的惊叫却吓坏了哥哥，他慌忙扔掉手中的“火把”来拉我，没想到他也踩空了，并且掉到悬崖下边去了。这一下子把我们都吓哭了，后来是父母们赶到悬崖下边找到了哥哥。他已经昏迷不醒了，父母送去医院时已经天快大亮。 十多天之后，哥哥才逐渐清醒过来。后来哥哥再上学的时候，考试成绩明显没有以往好了。老师说，可能是昏迷太久的缘故，智力受影响了。那年正好哥哥小学毕业，他没能考上初中，也没能继续上学，只好跟着父母干农活了。 哥哥摔伤后，我们再也不能去村长家看电视了，母亲说：“太远了，也不安全，等我们攒够了钱，也去买台电视机吧！”不能看到电视，心里却痒痒的，总惦记着武功盖世的霍元甲。后来听说镇上的图书室有《霍元甲》连环画，两分钱就可借阅一本，因此每个星期六放学后，我都会从村里的学校走几十里山路到镇上去，看完两册《霍元甲》才回家，觉得那故事很有趣，很吸引人，回家的路上，也常常舞弄一下霍元甲的迷宗拳。有一天，父亲发现抽屉里的钱少了，知道是我拿去看了连环画之后，父亲狠狠地打了我的屁股，痛极了。 我们家买到电视后，正好播放续集《陈真》，后来又跟着放了《霍东阁》。每天晚上我家也变得很热闹了，邻居们纷纷到我家看电视。当时村里已经有好几台电视机了，因此远没有当初村长家那样拥挤。 随着改革开放政策的深入推进，农村面貌发生了很大的变化，人们的生活水平逐渐提高了。渐渐地，村里的电视机越来越多，看电视拥挤的状况再也没有出现过了。 过了几年，家里的14英寸黑白电视机换成了29英寸彩色电视机。三年前，家里又换上了液晶平板电视机，想看什么节目，只要摇控器一点，尽可随心所欲，在几十个频道里选来换去，直到选中了满意的节目才罢休。 二十多年过去了，不管环境如何变化，当初那台14英寸的黑白电视机，一直放在家里不忍丢弃。新的电视机有时出故障了，那黑白电视机仍然能够起到替补的作用。 每次看到这黑白电视机，总让人想起当初的无限往事，并且感慨万端，若这样的时光早来二十多年，哥哥的命运又将是另一番模样。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考