教师实习心得体会——暖秋.doc

教师实习心得体会——暖秋 窗外的秋雨，滴答地下个不停,轻轻的雨声将我的思绪也带向了远方，其实蚯蚓土也没那么凉！ 9月16日，一辆破旧的客车载着我们6个人的小实习队驶向了我们实习的学校位于宣恩县高罗镇的二中。早听同学说过那里是一个穷乡僻壤，学校条件差、学生素质差、社会治安差，是一个谁也不愿去的地方。所以，一路上我心里都是不安、彷徨和将要为人师的那一丝激动。我不知道，接下来的3个月实习生活我将要面对什么。怀着这种心情直到我下车的那一刻。 车将我们载到了住的地方。下了车我望着那六层的楼房，心中颇有感触，或许也不是那么差。带队的田老师将我们领了进去。宽敞的客厅，四间明亮的卧室，舒适的床铺，住宿的条件比学校还要好。带队老师及师母还给我们找来清洁工具帮我们打扫，为我们搬来电视，还嘱咐我们：在团队里要团结，男生要照顾好女生，要注意加减衣服，小心生病。老师和颜悦色地说着，那感觉就象是爸爸一样。心中暖暖的，开始的不安都不见了。 下午，安顿好一切的我们到了学校受到了学校领导的热烈欢迎。他们马上组织了一个交流会，介绍了我们各自的指导老师。所有的老师都和我们亲切的打招呼。当他们称呼我们老师的时候，我知道我小时候的梦想快要实现了。晚上，为我们接风洗尘，我们吃着火锅，喝着南瓜汤，听老师介绍学校的情况。我们心中都是暖暖的，或许实习真的是值得期待的事。 接下来的日子，我们就开始了实习生活。我带的是一个文科班，女生多过男生，讲起话来好不热闹！每天我与他们一起给他们谈大学里的生活，谈未来，谈人生，谈怎样搞好学习。其实他们好多都不是坏学生，只是没有好的学习方法，基础又不好，现在由于上课跟不上，很多学生无心学习。他们对未来其实都充满渴望，都希望多读书，看到他们稚嫩的眼神我仿佛看见了7年前的自己，那么的清澈，对未来又是那样的憧憬。我每天早上6点起床和他们一起晨跑，呼吸着新鲜空气，即使新买的鞋被磨破了，但看到他们朝气蓬勃的脸，我都觉得很值，就连最后一点睡意也退去。上完课我就呆在办公室备课，晚上不仅要上晚自习，还要等到22点后查寝，虽然有时真的很疲惫，但是只要和他们在一起，我就很满足。 课堂上他们的眼中充满对知识的渴望，我的心为之震撼。没有教不好的学生，只有教不好的老师。所以我尽可能地将我的课备，将课上要掌握的重点知识都教给他们。尽管备课到深夜，查资料会很不方便，但为了不让他们眼中流露出失望的目光，我努力做好我能做的一切。或许好多地方我做得不好，因为毕竟教学经验不够，可是我坚信只要我尽力了就会有收获。我尝试着开导他们，让他们对自己有信心，对未来生活有信心。我不敢说我的付出一定会有成果，但是我看到我的学生脸上流露出自信的笑容我就感到很是欣慰。 和队友每天生活在一起，一起去学校，一起吃饭，一起讨论教学发法，不知不觉我们已培养了深厚的友谊。一起调侃学校食堂的伙食中的小强是不是我们唯一的荤菜，谈谈未来的旅途，在月光下想着各自的心事向家走去，结束一天的实习的生活。我们之间没有太多华丽的语言，只有朴实的问候和最真诚的帮助。实习生活正是有了你们才变得精彩，我要说：谢谢你们！ 我的指导老师言语不多，却给了我很多的帮助和支持。教学方法与自身的不足他都为我一一指出，对我今后的教学有很大帮助，而在我最低迷的时候，是他给我重获作为老师的信心，我真的很感谢他对我的帮助。 今年的秋天，不再是凄凉、冷清的，因为有我的老师、我的队友、我的学生，带给我一个暖暖的秋，尤其是那一声声老师让我格外开心！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作