文明过春节倡议书 _0.doc

文明过春节倡议书 　　文明过春节，自觉遵守社会公德，争做文明有礼中国人。文明是习惯，节俭是美德。下面是应届毕业生网小编为您整理的文明过春节倡议书，希望为春节传递正能量，如想了解更多，欢迎访问应届毕业生网。 　　文明过春节倡议书 市民朋友： 　　春回大地，万象更新。在新春佳节来临之际，我们给全市父老拜年，祝大家新春愉快!身体健康! 　　自1月8日全市农村清洁家园行动工作会议以来，全市广大干部职工群众积极参与，义务奉献，打扫卫生，清运垃圾，治理五乱，做了大量卓有成效的工作，取得了阶段性成果，展现了XX市良好社会形象。为认真落实全市农村清洁家园行动工作会议精神，让广大市民过一个文明卫生、节俭祥和的新春佳节，我们发出如下倡议： 　　一、继续美化城乡环境。各级各单位和广大市民要发扬不怕吃苦、连续作战的精神，巩固清洁家园行动第一阶段成果，利用春节农闲有利时机，积极组织动员广大群众大力开展爱国卫生运动，着力治理五乱现象和城乡接合部环境卫生脏乱差问题，美化环境，为广大群众欢乐祥和过春节营造一个卫生整洁环境,整整洁洁过大年。 　　二、领导干部率先垂范。各级领导干部要高度关注、积极参与清洁家园行动，全方位、多渠道了解活动进展情况，积极参与家乡环境卫生综合整治活动，以自己的模范行动带动村民打扫卫生，清除清运垃圾，维护环境卫生，推动清洁家园行动扎实深入开展，整整齐齐过大年。 　　三、返乡农民积极参与。村党支部、村委会要利用外出务工返乡过年农民工参与清洁家园行动，组织他们认真搞好个人卫生、家庭卫生、环境卫生，讲究社会公德，爱护保护环境，不乱写乱画，不乱贴乱挂，不乱堆乱放，不乱扔乱丢，不乱倒乱泼，干干净净过大年。 　　四、扎实开展创评活动。各级各单位要结合春节假日，精心设计好的载体，组织全体市民参与形式多样、健康向上的群众性精神文明创评活动。如利用学生假期开展美德少年、道德模范等评选活动;组织外出务工返乡过年青年开展为家乡做贡献先进典型评选活动;利用农闲季节组织村民开展孝老爱亲模范等评选活动;各级机关单位利用正月初七上班第一天组织全体工作人员到街上打扫卫生活动等。通过创评活动弘扬社会正气，倡树文明新风，幸幸福福过大年。 　　五、认真践行文明礼仪。爱国爱家、尊老敬贤、男女平等、温良友善、团结协作是中华民族的传统美德，要利用春节假日，大力弘扬传统文化，引导全体市民讲究文明礼仪，彰显文明素质，自觉抵御各种落后腐朽文化侵蚀，不酗酒、不参与赌博，尊规守纪，追求高尚高雅，抵制低级趣味。认真倡导文明拜年、文明出行、文明聚会、文明祭祀，不搞封建迷信，摒弃陈规陋习，和和美美过大年。 　　六、大兴节俭之风。自觉树立以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻的理念，从节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸、一升油做起，量入为出、理性消费、绿色消费、低碳消费，不搞盲目攀比，反对奢侈浪费，朴朴实实过大年。 　　七、积极参与志愿服务。要组织老党员、老干部、老教师、老模范、老复员退伍军人等五老人员和青年学生、妇女、外出务工返乡青年等社会各界，开展关心关爱活动，组织他们关心社会公益，积极奉献爱心，踊跃参加为孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难家庭、留守儿童等送温暖献爱心活动，与他们守望相助、共度佳节，温温暖暖过大年。 　　让我们积极行动起来，从小事做起，从自身做起，讲文明，树新风，建和谐，过一个文明卫生、欢乐祥和的新春佳节。 　　XX市农村清洁家园行动领导组办公室 　　20XX年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部