暑假平安工作打算 .doc

暑假平安工作打算 本学期黉舍平安工作的方针要求是：当真贯彻省、市、镇三级政府和教育行政部门关于增强平安工作的有关文件，全力杜绝一切因黉舍工作失踪误造成的平安责任事情，消弭黉舍的平安隐患，使教师有一个平安祥和的工作情形，学生有一个平安文明的进修情形。 二、 工作要点： 1.教育教学平安： ⑴各科任教师要与学生成立精采的师生关系，用科学的体例教育学生，积极研究学生的心理、心理转变，增强心理教育，严禁体罚和变相体罚学生。 ⑵由黉舍组织的各项勾当，各班都要周密考虑，分工明晰，责任到人，严酷打点。各责任人要切实负起责来，不能有涓滴的年夜意。 一、 方针要求： ⑶增强对各班各室的用电打点，禁绝私拉电线，乱接开关，学生宿舍不得使用明火，师生宿舍均不得使用电炉等年夜功率电器。 ⑷体育课及其它室外游戏，教师应全程看管学生的勾当。勾当量较年夜的要向学生讲清要求，问清学生能否加入，不得勉强。 2.交通平安： ⑴各班主任应把严酷遵守交通律例作为天天晨会的必讲内容，要教育步行、骑车的同窗靠右行、靠边行。 ⑵配合上兴交警中队做好对学生接送车的打点工作，要求离校2公里规模内的学生步行上学，确需搭车的学生液增强等车及坐车时的平安教育。 ⑵每个教师都应确立主人翁的思惟，连结高度警语，关心校产校舍及其它行动措施平安，发现问题实时陈述请示总务处。 ⑶值周教师液增强责任心，等学生全数离校后方可回家。 ⑷各班要坚持排队下学轨制，切实执行黉舍按时清校的划定。 ⑹增强门卫的工作责任，校门口不得乱泊车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要打点挂号手续。 3.饮食饮水卫生：、 ⑴按卫生部门的划定搞妥食堂，做到证照齐全。拟定好各项卫生轨制，严酷按轨范操作。食堂工作人员按期体检，及格后方可上岗。 ⑶切实做好食堂、宿舍的卫生保洁工作，除灭“四害”，建树文明食堂。⑷教育学生饮水时要防止烫伤。 ⑵各类食物必需年夜正规渠道进货，严禁采办不洁、变质食物。 ⑴按期组织校舍平安搜检，一学期不少于两次，非凡天色随时搜检，发现险情实时陈述请示解除。 ⑸严禁12周岁以下儿童骑车上学。 4.校产校舍平安： ⑶增强捍卫工作，防盗防火。 5.教学行动措施平安： ⑴电器、教具使用前要进行平安搜检，若有故障要实时解除。按划假寓插线，插线前应搜检电线绝缘皮是否无缺，禁止乱拉电线。 ⑵体育器惺ё仝使用前体育教师或勾当课教育教师要先当真搜检一遍，确定无缺后方可组织学生使用，使用时教师不得分开现场，要随时关注学生的勾当，增强呵护，提防事情的发生。 ⑶增强对学生进行日常行为规范教育，上下楼梯靠右轻走，严禁在楼道、走廊里奔跑追逐。 ⑷增强对尝试室、电脑房等非凡场所的打点，按划定操作。 黉舍平安工作关系到社会的不变，关系到黉舍的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必需长抓不懈，不时警钟长鸣。本学期的平安工作，仍以提高全体师生的平安意识为直始，以避免各类事情的发生为方针。 ⑸完美防火行动措施，增强操作培训，设置警示标识表记标帜。 平安工作是黉舍的甲等年夜事，让我们全体教职工积极步履起来，人人讲平安，个个关心平安，不时处处绷紧平安这根弦，为把我校建成平安、文明的进修乐园而全力。[由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组