必威体育精装版共青团员入团誓词内容.doc

必威体育精装版共青团员入团誓词内容 　　以下是小编收集整理的有关共青团员入团誓词内容，敬请阅读。 　　严冬在春风中消退，岁月在奋斗中远去，不知不觉中又是一年清明时。当我们怀着崇敬而凝重的心绪齐聚烈士纪念碑前，纪念碑上那巍然屹立的战士仿佛正引领着我们向远方眺望，他是要提醒我们不要忘了中华民族过去不屈不挠的奋斗史，而今天我们非常荣幸的相聚在这里，举行庄严而肃穆的入团宣誓仪式。 从同学们肃穆的神情中，我们可以体会出同学们内心的激动。 　　我们将站在烈士们用鲜血染红的团旗下，进行庄严的宣誓，这对每个同学来说都是在经历一次心灵的洗礼，一次严肃而庄重的教育。它意味着自己不仅享有一个光荣的称号，更意味着自己承担了团结和带领同学们一同前进的光荣责任。 中国共-产主义青年团，是中国青年的先进组织，是中国共-产-党的有力助手和后备军，是培养和造就四有青年的革命熔炉，是建设民主、文明、富强的社会主义祖国的主力军。 　　在革命战争年代，共青团坚决响应党的号召，积极组织和发动青年，同反动派进行了不屈不挠的英勇战斗，无数革命青年用自己的鲜血和汗水，为共青团谱写了不朽的篇章。而在社会主义建设时期的今天，围绕在党的周围，共青团又在致力于社会主义现代化和和-谐社会的建设，各条战线都可以看见共青团员奉献青春 　　今天我们站在烈士的坟墓下，请大家举起我们的右手，跟着我庄严地宣誓： 　　我志愿加入中国共-产主义青年团， 　　坚决拥护中国共-产-党的领导， 　　遵守团的章程，执行团的决议， 　　履行团员义务，严守团的纪律， 　　勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后， 　　为共-产主义事业而奋斗! 　　请大家把手放下。 　　我希望同学们记住我们今天的青春誓言，不要辜负我们父母的期望，老师的期望，社会和人民对我们的期望，努力学习，崇尚科学，追求真知，为团旗增辉，为团旗增色，为早日成为国家栋梁之材而发奋图强。 　　我志愿加入中国共-产主义青年团，坚决拥护中国共-产-党的领导。吃苦在前，享受在后，为共-产主义事业而奋斗。响亮的宣誓声响彻在校园的每个角落。今日，我校共389名同学光荣的加入了共青团组织，并参加了新团员入团宣誓仪式。 　　本次仪式分为以下几个步骤：新团员佩戴团徽，入团宣誓，新团员代表讲话以及校团委书记徐波波老师讲话。通过这个仪式，不仅要使新团员感受入团的光荣，更重要的是铭记誓词，以高要求，高标准来要求自己，争做一名优秀的共青团员。 　　一直以来，为了培养全面，创新的人才，坚持以服务大局与服务青年相统一，校团委开展了一系列活动，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学校的建设和发展做出了积极贡献。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各