毕业生心态面面观 专家支招先算三笔帐 .doc

毕业生心态面面观 专家支招先算三笔帐 　　对于即将明年毕业的大学学子来讲，持续多年的#822012年的大学毕业生比2012年增长2012年持平。对于大多数对自己未来定位并不是很清晰的学子来说，考研还是就业，成为一个现实的两难问题。 　　那么，在人生如此重要的关头，该如何规避人生风险，做出一个让自己不后悔的决定呢，为此记者展开了多方走访。 　　校园毕业族心态面面观 　　随着毕业日期的倒计时，校园中出现了新毕业族。虽然摆在他们面前的问题不再是#822012年的研究生报考人数仍然占应届毕业生的半壁江山，甚至还略高一些。从以上学生的心态来看，虽然目的各异，但是对就业的恐惧，对自己就业能力的不自信却是共同点，那么考研真的能帮他们解决现有问题，走上适合自己的人生道路吗？ 　　专家支招：先算三笔帐再挤考研桥 　　虽然研究生的招生规模在扩大，但是报名的人数也在激增，#822012年，现为国内知名IT培训机构北大青鸟APTECH就业推荐部负责人的张老师告诉记者，他曾见过很多抱着跟风心态考研的同学，最终研究生没有考上，而时间和机会都搭进去了，#822012年的学费和生活费也不是小数字。如果一次考不上，还要考第2次、第3次，成本更加惊人。相比而言，一些同学选择了直接就业，三年后积累的经济资本和社会资本，都会是一笔不小的#822012年顺利考上研究生来算，该学生要用3年时间来读，3年后学历虽然高了，但是对于大多数企业来讲，他们更重视的是实际能力、实践经验和可塑性，因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着三年工作经验的本科生有太多优势。 　　最后是机会成本，这是最重要的一点。以某高校的小王和小赵做比较，小王选择考研，放弃了找工作的黄金时段，而小赵选择了一个份月薪2012年后小赵的薪水达5000元。但没有工作经验的小王在研究生毕业后不一定可以找到一份5000元以上的工作。另外，最关键的是，小赵在三年的工作实践中可以遇到很多的发展机会，甚至是人生转折点，这是非常重要的。面对不少学生的彷徨，北大青鸟APTECH就业推荐部负责人的张老师表示，如果学生不选择考研，而同时对自己就业缺乏信心时，选择一些专业培训机构提升自身竞争力，则不失为一种有效的解决方案。 　　以通过北大青鸟APTECH培训后成功进入搜狐工作的佘晖为例，在毕业前他也考虑过用考研来充实自己的学习内容，面临就业还是考研犹豫不已，最后他咨询了他大学期间实习的软件企业的项目经理，项目经理告诉他，他的项目开发能力不强，主要是缺乏实战训练和实际能力的培训。最后权衡之后，他选择了职业培训的道路。北大青鸟职业培训非常重视学生实际操作能力的培养，为学生提供模拟工作环境以及到企业实习的机会，同时还注重学生职业素质的培养。经过一年的学习，佘晖在理论和实践方面都取得了极大的进步，毕业后被北大青鸟培训中心推荐到清华紫光，现在已经进入搜狐做软件开发和网络开发工作，不但薪水可观，上升空间也很大。佘晖强调，职业培训注重的是基础的扎实和实际工作能力的培养，有了这些，他认为在以后的工作中不管遇到什么问题都可以解决。 　　张老师表示，像余晖这样选择职业培训并成功就业的大学生并不算少数。另外，除了应届毕业生外，甚至有些研究生为了给自己未来的就业添一份筹码，也会参加职业培训。中国科学院2004级软件与理论专业的王舰便是一例。虽然顶着研究生的#8220;光环#8221;以及身边满是朋友们不理解的表情，王舰还是选择了到北大青鸟培训中心继续#8220;深造#8221;。当被问到为什么读研后还要选择职业培训时，王舰直言#8220;学历教育学到的多是理论，而真要找工作时还是要看实际能力#8221;。在选择培训机构之前王舰曾反复考察了几家培训机构，但最终北大青鸟面向企业的实用培训课程和完善的就业推荐服务打动了她。虽然目前她还没有毕业，但她却对自己的未来充满信心。对此，职业规划专家提醒，其实不管是选择考研还是就业，未来都是充满不确定性，都有风险。在面临选择的时候，最关键的是头脑清醒，要明确自己今后要走什么样的道路。对于那些学习成绩不是特别优秀、同时对自己就业没有太大信心的在校生来讲，参加社会上的职业培训不失为一种现实的解决方案，如果选择得当，也会产生事半功倍的效果。 来 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权