环卫部门2007年述职报告.doc

环卫部门2007年述职报告 今年在上级的正确领导下，通过深入学习“三个代表”重要思想和学习十六届五中全会“关于加强党的执政能力建设”的决定精神，从思想认识到工作热情都有所提高，经努力工作，较好的完成了自己分管的管区城镇环境卫生、绿化工作和上级领导交给的其它各项任务。 为进一步美化、净化、绿化社区环境，改善居民居住环境，自己能积极工作，制定和完善了各项长效管理制度，加大绿化、净化美化工作力度。绿树成荫，干净宽敞的马路，设施齐全，花草盛开的休闲公园，环境幽雅的居民小区，都留下了自己辛勤工作的身影和劳动的汗水，即改变了管区人的生活环境，也为创建省级卫生城镇奠定了基础。 一、为使环卫工作更加规范，做到有章可依，我们进一步完善了各项管理制度，继续实行生产、生活垃圾入户清拣，并进行了合理的调整，做到日产日清，加大对卫生死角的清理力度，加强建筑垃圾的有偿清运，规范垃圾、粪便的清运和无公害处理，实行垃圾袋装化。 今年清运处理生产、生活、办公、建筑垃圾XX吨，治理卫生死角30多处，清掏外运处理粪便1100多吨。同时对居民违章乱放的杂物进行了较彻底的清除外运，在社区干部、居民的配合下，加强监管和卫生知识教育，居民乱倒垃圾的现象得到有效控制，使社区环境有了很大改观，同时也得到了上级领导和广大居民的支持和称赞。 今年XX社区改造了上下水道、修了路，但环境卫生却是个老大难问题，脏乱差得不到解决，居民反映较大，为改变北陈社区的环境，我们对北陈社区内的四层居民楼的垃圾道进行封堵，新修了垃圾箱、实行生产、生活、办公垃圾入户清拣并对外承包、由承包人自行收取卫生费，减轻社区干部在收取卫生费工作上的压力，虽说目前还存在一些问题，我们也正在协调解决之中。找范文 二、今年的绿化工作准备早、动手早，为确保植树的成活率，自己从2月份开始规划、现场查看测量，3月中旬开始组织植树，完成了沿高速公路30米宽绿化带，迎宾路绿化带、兴业路205道南沟绿化带、路北居民区及两个花园、垃圾场四周、体育场馆四周等绿化任务。共植树24种XX株，种植花卉16种XX株。 今年的绿化特点是树木花草品种多，效果好，各种花卉按季节错落开放，达到了三季有花，四季有景的观赏效果，为保证树木花草的成活和生长，我们加强了栽后的管理，积极组织人员、车辆进行浇水、施肥、修剪、药物灭虫，对树木及时刷白灰水，既美观又有防蛀效果。 为使树木花草安全越冬，进入11月份后组织人员、材料对部分新植树木进行了保温，对所有树木进行刷白、修剪，休闲公园进行灌溉冻水，为保证美人蕉根芽安全过冬，我们将其全部挖出，入室保存，做到一年投资多年栽植的效果。管区对路南居民区自来水改造后，原自来水管道全部废掉，我们积极和水电局勾通，每个公园预留了自来水阀门，入冬前全部接通确保明年公园用水。 三、抓好党政廉政建设，树立社区干部在居民中的形象和威信，对创建诚信平安社区，加快管区经济和社会事业发展具有重大意义。自己分管环境卫生和城镇绿化工作，如果工作粗心大意，不精心谋划就会造成一定程度的浪费，为了“防治浪费，节约资金”对环卫用品、绿化用树苗的购进自己能够严把质量和移植关，并同社区干部一起参加义务植树，栽花栽草，节约了大量的人力和资金，得到了领导和广大居民的支持和称赞。 一年来自己从未利用工作之便吃拿卡要，给自己捞好处，同时管好属下工作人员和家人不利用公家车辆，为自己谋私，不收受他人礼物。 今后自己要以共产党员的标准严格要求，努力学习提高思想认识，同不良风气作斗争，敢于检举和揭发贪污腐败分子的行为，树正气，清正廉洁，干好自己的本职工作。 经过全站上下一年的努力，使管区环境有了明显的改变，同时体制上的弊端、管理上的一些疏漏、部分职工散懒，责任心不强等问题也暴露了出来，有待下一步加强管理，解放思想、拓宽思路、实行新的管理模式，使管区更美、更净、更绿，为实现六年巨变的目标多做贡献。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单