研究生自我鉴定模板 _0.doc

研究生自我鉴定模板 　　《研究生自我鉴定模板》由出国留学网的小编为大家整理，希望可以帮助到大家。 　　现在研究生应该要离开学校出来求职了，只是在离开学校之前大家都要写研究生自我鉴定，那么，研究生自我鉴定的模板是怎么样的呢?出国留学网的小编为大家整理了几篇范文，大家一起来看一下，希望对大家有所帮助。 　　自我鉴定就是总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作; 帮助领导、组织、评委了解自己，作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作; 重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有史料价值，被收入个人档案。 　　自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。 　　一、标题。自我签定的标题有两种形式： 　　1、性质内容加自我文种构成，如《大学生实习自我鉴定》。 　　2、用文种自我鉴定作标题。如果是填写自我鉴定表格，不写标题。 　　二、正文。正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。 　　1、前言。概括全文，常用大学四年，本人自我鉴定如下：工作实习期结束了，为扬长避短，以利今后工作学习，特自我鉴定如下：等引领正文。 　　2、优点。一般习惯按思想、工作、学习或是德智体美等方面的内容逐一写出自己成绩长处。 　　3、缺点。一般习惯由主及次，或只写主要的，次要一笔带过。 　　4、未来目标。尽量用简洁明了的语言概括今后的打算，表明态度，如今后我一定，争取进步等。 自我鉴定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要实事求是，条理清晰，用语准确。 　　5、落款。 在右下方署明姓名;并在下面注明年、月、日。 　　上面是自我鉴定的基本书写格式，下面，小编再给大家介绍几篇范文，大家看了应该就明白了。 　　范文一 　　本人在硕士研究生学习阶段，思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，毕业之际，回顾三年来的学习、工作以及生活，做自我鉴定如下： 　　本人在思想觉悟上始终对自己有较高的要求，主动和党组织靠拢，尽管自己还没有计入党组织，但是自己始终以共产党员的高标准要求自己，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。 　　本人在专业课程的学习上，根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程，为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。在英语学习方面，通过了大学英语六级考试，具备了较强的英语听说能力，在撰写论文期间，查阅了大量的英文资料。 　　本人在导师的指导下，积极参与各项教学科研活动，在教学实践的过程中，认真阅读教材、查阅学术资料和参考书籍，在课堂上在快乐中吸收各个知识点。同时自己具有较强的实践动手能力，参与了导师多项课题的研究，使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高，同时顺利完成了硕士毕业论文。 　　本人在平时生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，并积极参与各项集体活动，在担任支委期间，热情为同学们服务。 　　本人在研究生阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为本人人生道路上的宝贵财富。在以后的工作和学习中，本人将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标