禁毒法集中宣传专项行动2008年工作总结.doc

禁毒法集中宣传专项行动2008年工作总结 为了继续推动《禁毒法》宣传向纵深发展，使广大人民群众普遍受到一次《禁毒法》普及教育，根据　11月10日　在xx县公安局召开的贵州省开展《禁毒法》集中宣传行动电视、电话会议精神和省、市、县关于《开展lt;禁毒法gt;集中宣传专项行动实施方案》的要求，xxxx公司及公司属各二级单位以“依法禁毒，构建和谐”为主题，积极采取多种措施，充分动员各方面力量，多渠道、多形式地组织开展了《禁毒法》宣传教育活动，收到了较好的宣传效果，有效提高了职工、家属对《禁毒法》的知晓率。现将工作情况总结如下：　　 一、及时成立专项行动领导小组 确保宣传行动有序开展　　 2008年十一月初，公司禁毒委根据上级禁毒部门对集中宣传专项行动的要求，成立了以公司党委副书记xxx为组长，公司副总xxx为副组长，相关单位负责人为成员的《禁毒法》集中宣传专项行动领导小组。并及时下发了《xxxxx公司开展lt;禁毒法gt;集中宣传专项行动实施方案》（公司禁毒委发〔2008〕x号）的通知，对开展专项行动的时间、措施、任务、目标都做了详细的安排和布置。各单位也相继成立了以本单位党、政负责人为组长的专项行动领导小组，并结合本单位实际以党发、矿发文件形式制定了切实有效的集中宣传方案和措施，保障了集中宣传专项行动得到有序开展。　　 二、禁毒宣传形式多样，全公司形成浓厚的禁毒宣传氛围　　 为了大力宣传毒品对国家、对社会、对家庭、对个人的严重危害，切实提高广大职工、家属识毒、防毒、拒毒的能力，努力在矿区内营造浓厚的禁毒宣传氛围，进一步掀起学习《中华人民共和国禁毒法》的热潮，公司各二级单位在集中宣传专项行动期间开展了形式多样、内容丰富的禁毒宣传活动。如：“12·5”国际志愿者日xxx禁毒办、矿团委在采煤一区、采煤三区开展了禁毒知识有奖抢答赛，职工们踊跃抢答，对职工未能答出的问题，禁毒办人员现场讲解，得到了职工家属的一致好评。在矿中心大道开展了禁毒图片展活动，发放禁毒宣传资料500多份，有2000余名职工、家属接受了禁毒宣传教育。“12·5”国际志愿者日期间公司禁毒办联合xx县禁毒办在人口密集地段悬挂“依法禁毒、构建和谐”和“珍惜生命、远离毒品”等宣传横幅布标，并采取散发禁毒宣传资料，用广播向前来观看禁毒宣传画的职工家属宣传《禁毒法》，还举行声势浩大的“万人签名拒毒品”的宣传活动。　11月30日xx　矿积极配合xx镇在厂、矿、农村、街道等开展了《禁毒法》宣传“六进”活动。12月3日，与工会、团委等单位在机关大楼钱组织开展了以“依法禁毒、构建和谐”为主题的签名活动，活动中宣传人员向每个前来签名的职工发放宣传资料，数百名职工、干部、学生聚集在矿机关大楼前，先后在布标上签下了自己的名字，以表示拒绝毒品、远离毒品、抵制毒品的决心。据统计全公司在《禁毒法》集中宣传专项行动期间共悬挂横幅350余条，散发禁毒宣传资料20000余份，悬挂禁毒图画1500多张，受教育人数达35000余人 。　　 三、禁毒宣传有收获、今后工作有目标　　 通过开展《禁毒法》集中宣传专项行动，不仅使广大职工、家属系统地接受了一次禁毒知识普及，也使我们禁毒工作人员更深层次地认识到了禁毒宣传预防教育在禁毒工作中所起到的重要作用，其目标是介绍毒品形式，普及禁毒知识，传播禁毒观念，宣传禁毒法规，动员全民禁毒。在以后的工作中我们将努力探索新的举措，大力加强品牌宣传教育活动的建设，与工会、团委、教育处等成员单位协同合作，确保其相对应的“职工拒绝毒品零计划”、“青少年远离毒品”、“不让毒品进校园”等品牌宣传活动更加深入的开展，其品牌效应得到有效的体现。真正增强全公司职工群众的禁毒意识，以及对毒品及其危害的认知能力和抵御能力，从而构筑全社会防范毒品侵袭的有效体系。　　 　 　 　 　 　 　 二〇〇八年十二月二十六日　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员