纵使受伤，亦要活得漂亮 .doc

纵使受伤，亦要活得漂亮 　　一张照片在网上走红了，一个身穿黑色短裙的高挑女孩的背影，右腿截肢，拄着拐，左脚上穿着一只高跟鞋。就是这样一张简单的照片，之所以能在短时间内吸引那么多人眼球，甚至上了多家媒体的头条。就是她脸上那份自信的笑容和左脚上的高跟鞋，让人们被她那份自信，乐观，热爱生活的态度所打动。 　　她是位羌族姑娘，有个动听的名字阿依，在四川残疾人艺术团担任歌手。她兴趣非常广泛，平时喜欢打羽毛球，练瑜伽，以及购物。阿依三岁时，一场意外令她失去一条腿。从那时，她心里有些自卑，说话声音都很小。 　　后来长大上学，一次音乐课上，阿依大声的唱了羌族民歌，受到老师夸奖，这给了她前所未有的自信。十九岁那年，阿依经过考试，被艺术团录取如愿成为一名歌手。她的乐观自信感染着身边每一个人，大家都叫她东方维纳斯。 　　阿依一直羡慕舞台上可以穿长裙，同时穿高跟鞋，认为那才是完美的形象。但她害怕自己穿高跟鞋的样子会很难看，直到三年前在朋友的鼓动下第一次到商场买了高跟鞋。尽管第一次穿高跟鞋从楼梯上摔了下来，差点骨折，但她没有放弃，而是坚持下来。 　　她从此就每天穿着高跟鞋，拄着一根拐杖笔挺的走在街上。网上走红的照片是在北京参加完演出，乘飞机返回成都时，被机场工作人员拍到的，并配上：女孩活得真漂亮，给一百个赞的评论，发到微博上。只有短短三天时间，这张照片就成为各大媒体头条，人们都被女孩自信的背影所感染，纷纷为她点赞。 　　生活中，人人都会遭遇各种挫折磨难，承受不同的压力打击。面对这些，不少身体健全的人倒不如阿依阳光乐观。有的不知所措只会自艾自怜，有的破罐子破摔沉沦逃避，有的则选择结束生命来寻求解脱，更多的人则被各种心理疾病所困扰。 　　像阿依这样身体有些缺憾的人们，反而更有勇气直面人生的种种磨难。山东汉子王晓兵这两天亦感动无数网友，他因意外烧伤，造成双腿高位截肢，因家境困难只念了初中就辍学在家。在政府和亲友帮助下，学会修鞋、修锁、配钥匙等手艺。 　　三年前，他在村干部支持下，办起养殖场养羊，走上致富创业路，被称为无腿硬汉。阿依、王晓兵虽然身有残疾，却并没有向命运低头，反而自食其力，积极乐观过好每一天，用满满的正能量激励感染着所有人。 　　不仅仅他们，相似命运的人太多了，那些参加过残奥会的运动员，从星光大道走出来的杨光，还有更多在各行各业默默用自己双手创造生活平凡的残障人士，他们虽然身体有所缺憾，但心灵健康坚强，充满韧性。 　　雨果曾说过：痛苦有孕育灵魂和精神的力量，灾难是傲骨的乳娘，祸患则是人杰的乳汁。鲁迅先生亦有言：真正的勇士敢于面对惨淡的人生。我们的人生道路曲折坎坷，充满无常。谁也不知道什么时候会患疾病、遭遇是意外，从而失去，生活则多了些缺憾，但只要没有失去生命，还是得鼓起勇气抗争，只要战胜它们，就能拥有属于自己的蓝天，阳光也会照进心里。 　　欣赏阿依一段话：每个人都有缺陷，或迷惘，只是我的缺陷在身体上，无法隐藏在心里。或许是我的照片，打开了大家隐藏在心底的那些困惑和迷惘，让大家觉得必须去面对吧对我而言，绝对不能让身体的缺陷影响自己的心理健康，只要内心是阳光的，那么外在肯定不会暗淡。话中充满了自信。 　　其实，我们每个人活在就像一棵树，沐浴阳光，享受雨露，但也可能会被阴云笼罩，或者自身受到伤害。纵然受伤亦要带来绿荫，活的漂亮，就让我们像阿依、王晓兵们那样做个敢于面对惨淡人生的勇士吧! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工