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经典休闲短信 警察发现有辆车每跑10米就要上下颠簸一下。于是，他追上去截住那辆车：您的车怎么啦？司机满脸惶恐：没，没什么，警察先生，我，我老打嗝。 某主持人赛前讲注意事项：大家要等我说完lsquo;开始rsquo;以后在抢答。然后又进一步强调说：一定要等我的lsquo;始rsquo;出来后在抢哦！ 妈妈教训小明：你这个孩子怎么不懂事啊？舅舅在这里，你怎么还想要去动物园看狗熊？ 还记得我们风雨同舟同甘 以前我只知道，小猪不会说话，就知道哼哼，可是后来遇到了你，才知道原来你比小猪还会哼，正说你呢，你还哼！ 你变得那么陌生,再也不是记忆中那熟悉的面孔,我的心都醉了,你怎么就从可爱的小蝌蚪,变成瘌哈蟆了呢？ 你也太装酷：放屁要脱裤，走路要数步，不谈恋爱也吃醋。真是笨如猪，不读书，掉在河里没命还想捞珍珠. 你像风一样轻盈,你像水一样温柔,你像雾一样朦胧,你像月一样浪漫,你像日一样热情,你像海一样宽容,总之一句话:你没一处像人! 老公一夜未眠。第二天一大早致电律师详谈三小时，收集老婆不忠的证据，然后回家对老婆说:亲爱的，我们法庭上见!这是美国老公 老公一夜未眠。第二天一大早跑去花店买999朵玫瑰，准备重振雄风挽回老婆芳心这是法国老公 老公一夜未眠。第二天一大早精神失常，将自己反锁进小黑屋。数日后老婆破门而入，发现屋内有价值连城之油画数十张，均出自老公之手这是意大利老公 老公一夜未眠。第二天一大早把老婆从床上一把揪起，劈头盖脸两耳光，打坏锅碗瓢盆无数事毕，夫妻和好如初这是重庆老公 老公一夜未眠。第二天一大早出去跳热舞，一场激烈的对舞后，与一美女情意绵绵，旋即回家与老婆离婚这是西班牙老公 老公一夜未眠。第二天一大早穿起祖先的盔甲，举起祖先的长剑，喝下一瓶伏特加，大步流星跨出门去寻人决斗这是俄罗斯老公 老公一夜未眠。第二天一大早带着小板凳去火车站，准备排一天一夜的队为上司小姨子的男朋友的大舅弄张火车票，以博上司好感，争取占领那个空缺的副处级位置，以留住老婆芳心这是北京老公 老公一夜未眠。第二天一大早出去为老婆买豆浆油条，然后洗衣浇花拖地并从此戒烟戒酒戒麻将，省下每一分钱给老婆买衣服这是上海老公 老公一夜未眠。第二天一大早去原单位辞职，准备下海做生意。挣的小车洋房送老婆，从此挽回老婆的心外加男人的尊严这是广州老公 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出