给新婚朋友的牛年春节贺词.doc

给新婚朋友的牛年春节贺词 春天的后面不是秋，不必为年龄发愁。您迎来的是热烈的夏天，正是您精神焕发的时候。只要心灵始终年轻济绋青年的朋友。祝福您春节快乐 你的朋友是否刚好结婚?在春节期间，你是否想给他们一些特别的祝福。不要紧，这里就是给新婚夫妇最好最真的春节贺词。更多春节贺词gt;gt; 1.手捧甜茶讲四句，新娘好命荫丈夫;奉敬家官有上取，田园建置千万区。 2.甜茶相请真尊敬，郎才女貌天生成;夫家和好财子盛，恭贺富贵万年兴。 3.新娘生靓看现现，夫妻一对好姻缘;食茶恭贺四句联，丁财福寿万万年。 4.新娘美貌似天仙 ,天地注定好姻缘 ; 在家父母好教练，应敬老教少年。 5.新娘新郎入洞房，今日鱼水得相逢;明年天上送贵子，富贵长寿福满堂。 6.新郎英俊像小生，新娘生美似花互;今年来请食甜茶，明年抱孝生相看。 7.一蕊花好是玫瑰，花门含蕊也未开;今夜夫妻成双对，美景下降发光辉。 8.天赐良缘人人有，郎才女貌无卡轮;琴瑟和鸣早结珠，早生贵子荫丈夫。 9.吉日良时做大小，夫唱妇随入洞房;相敬如宾家兴旺，永结同心心相同。 10.新娘生水兼伶俐，亲像牡丹花一枝;捧茶相请真好意，恭喜福禄庆齐眉。 11.好田也著好种子，播种著爱应时机;尪某双人著欢喜，协力合作生双生。 12.新娘女德好品行，学校教过女学生;甜茶相请真钦敬，配夫发达万年兴。 13.古早周公定婚礼，男女配合著成家;新郎新娘好体格，第一亲蜜是夫妻。 14.食茶古例本无禁，恭贺夫妻真同心;新娘入门会致荫，子孙发财千万金。 15.尪某生做平平美，有缘千里来做堆;青春时代真宝贵，天降甘霖花开心。 16.新娘真美真好命，内家外家好名声;吉日甜茶来相请，恭贺金银满大厅。 17.人讲做人三摆喜，第一著是结婚时;新郎新娘相合意，鸳鸯水鸭成一池。 18.新娘捧茶手春春，良时吉日来合婚;入门代代多富贵，后日百子与千孙。 19.新郎新娘结夫妻，做人方法早就会;头胎就来生双个，手里抱搁土脚爬。 20.来饮新娘一杯茶，呼汝二年生三个;——一个手里抱，——二个土脚爬。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考