羊年春节给爱人的英语祝福语 .doc

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
羊年春节给爱人的英语祝福语 【网络综合-羊年春节给爱人的英语祝福语】 来范文网祝福语频道为大家整理的《羊年春节给爱人的英语祝福语》,希望大家喜欢。 更多相关内容请参考以下链接: 新年祝福语 新年寄语 羊年祝福语 新年贺词 生日祝福语 结婚祝福语   On this season I have but one thing to say: I love you.   值此佳节,我只有一句话要告诉你:我爱你   Youre the best present I ever received.   你是我所收到的最好的礼物。   I only want you for New year!   我只要你作为我的新年礼物!   I give all my love to you this New year.   值此佳节,献上我对你所有的爱。   Even though we are apart, you are in my heart this season.   千山万水,隔不断我在佳节对你的思念。   I want you stuffed in my stocking.   我只要你塞在我的袜子里。   I want to be in your arms this New Year.   我要在你的怀抱里度过今年的春节。   My heart is my New Year present to you.   我的心就是我奉献给你的新年礼物。   You are the one for me this New Year and for many New Years to come.   在此新年和未来的每个新年里,你都是我唯一的爱!   I will be yours forever!   我永远属于你!   Lets never spend our New Year apart.   让我们永不独享新年。   My arms are wide open for you this New Year.   我张开双臂,盼与你共度新春佳节。   Heres a tender New Year kiss from you know who.   你的心上人献给你一个温柔的新年之吻。   Im only thinking of you this New Year.   在此佳节,唯有你在心中。   I hope all of our New Year are this bright!   愿所有的春节都如此欢快明亮! 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种,分别见附录2、附录3),打分并作出评估,由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批,并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资,并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将

文档评论(0)

raojun00007 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档