草坪病害原因调查及防治报告.doc

草坪病害原因调查及防治报告 近几年来，随着城市绿化力度的不断加大，一个新兴行业——草坪花木行业逐渐崛起；一批新型农民——草坪花木种植户也随之涌现。这批新型的农民主要集中在大城市周边的城乡地区，主要种植销售花木、草坪。不久前，草坪种植户反映不知什么原因，草坪病害发生严重，针对这一问题，通过对河南的中牟、鄢陵，河北的栾城、辽宁的辽阳、铁岭等规模较大的草坪基地进行了调查，发现随着草坪的频繁种植、偏施肥料、管理理念落后，草坪中的病害普遍发生（当然发生地轻、重程度有所不同），严重影响草坪的正常生产，已成为草坪种植户比较头疼的问题。 草坪病害严重发生的多方原因 根据在草坪基地走访调查的情况，结合多年来的工作经验认为草坪严重发生病害的主要原因是多方面的，既有草坪草内在原因，又有气候条件、栽培管理等方面的原因。 北方地区的气候条件适宜种植高羊茅、早熟禾、黑麦草等冷季型草坪草，与狗牙根、结缕草等暖季型草坪草相比，冷季型草坪草本身的容易发生地病害种类多，发生几率大。同时草坪草种子有可能带菌。 北方地区春夏秋冬四季分明，冬季寒冷干燥，夏季炎热多雨，这样的气候条件尤其是夏季高温高湿为病害的发生提供了有利条件。 栽培管理不当是草坪病害发生的主要原因之一。草坪草营养失衡是主要的一方面。首先，在草坪基地，大多说草坪种植户是从大农业上转变过来的，草坪的施肥管理还是按照传统的以氮肥为主的方法进行，结果土质中氮肥含量过多，磷钾肥含量不足，导致土壤营养元素失衡，过多使用氮肥会导致草坪草旺而不壮，使得草坪草抗性降低，容易发病。其次，草坪草坪基地的土壤利用率高，一年种植2—3茬草坪，部分地区甚至达到4茬，长期的高频率的利用土地，不休闲，有机肥严重不足，导致土质恶化。再次，由于草坪基地的草坪在出售是要铲去5厘米左右的土壤，长期出售草坪使得土壤逐渐被铲走，铲走的土壤都是经过长期耕作的熟土，结果不得不对生土重新耕作，生土中的营养不全，使得草坪草营养失衡，抗性降低。 以上这些情况，对草坪草的生长发育有很大影响，十分不利于草坪草的健康生长。 北方地区是我国重要的草坪生产基地之一，更是重要的城市绿化植物种植地。草坪时是不少草坪种植户的主要经济支柱，城市绿化要大力发展，就必须预防草坪病害。 草坪病害重在预防，利用管理措施防治草坪病害是非常重要的。应采取以下几项技术措施： 1、选用经过检疫的抗病品种 种植草坪时应选择抗病性强、适应当地气候的草坪草种和品种。提倡采用不同草种混播的方法建植草坪，同一种草坪草的不同品种的混合播种也有利于抑制草坪病害的扩散。 2、土壤消毒 土壤消毒可消灭土壤中存在的病菌和害虫。一般有药剂消毒和蒸汽消毒两种方法。可根据具体情况选用。 3、种苗处理 在播种时，用种子干重的0.1～0.2％多菌灵或百菌清拌种，或用0.5%的福尔马林拌种1.5小时，这样既能杀死种子表面的病菌，又能消灭种子周围土内的病菌，减少幼苗染病率。 4、科学施肥 草坪施肥时尽量不要单一使用氮肥，要使用氮、磷、钾配比合理的复合肥，有条件的地方可以进行配方施肥，同时可以使用有机肥。保持肥料元素的正常供给可减少草坪病害的发生。 5、合理管理 修剪时遵循1/3的修剪原则；浇水时避免傍晚浇水，减少发病机率。 6、使用生长调节剂促壮 在草坪草出苗10天时，使用速成卷进行喷雾，不但能够促使草坪草根系下扎提高草坪草的抗逆能力，同时可以促进草坪草快速成卷。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，