那一个梦想成长的地方.doc

那一个梦想成长的地方 夜，沉沉的，清幽的月光如流水般倾泻下来，洒向人间的每一个角落。坐在书桌前的我，静静地看着手中的那双红舞鞋，飘飞的思绪又回到了白天，爸爸讲的那些话又在我的耳畔回响： 欣欣，你们的青少年宫要重建了。 欣欣，你在青少年宫学习舞蹈这么多年了，这次青少年宫会变得更漂亮，你可要学得更认真了！ 欣欣 是啊，记得四岁的时候，我在读幼儿园小班时，爸爸、妈妈就把我送到萧山青少年宫来学舞蹈。时间过得真快，不知不觉，我已经在青少年宫里渡过了快乐的六年了，我想当一名舞蹈演员的梦想也在那片快乐的土地中播种、萌芽、成长着如今，青少年宫将以新的姿容出现在我们的面前，我怎么不激动呢？ 不知不觉中，那个梦想中的青少年宫又出现在了我的面前： 那是一个有九层高的大型城堡，就像几本大小不一的厚厚的书堆叠在一起的造型，让人一看就想到了书本与学习。宽敞的门口两旁各站立着一个有趣的卡通机器人，举着一双手向过往的行人打着招呼，那可爱的笑容让人不禁想到了纯真与友善。如果你想进入青少年宫，只要把一张学生卡或家长卡放在它的手上，它就会给你进行检查，确认你是否可以进入。当学生进入青少年宫，爸爸、妈妈就能通过手机短信知道自己的孩子到青少年宫了。如果学生从青少年宫出来了，爸爸、妈妈也能通过短信来接自己的孩子。有了这个多功能的机器人，爸爸妈妈也就不会因为安全问题而烦心了。 进入里面，给人的第一感觉就青少年宫可真够宽敞、整洁啊！红绿相间的地砖显得大气、厚重。大门正前方的不远处有一个大型的喷水池，正不停地喷射着一道道水柱，那洁白如玉的水花在阳光下闪闪发光，就像一朵朵圣洁的雪莲花。伴随着水柱的是一阵阵轻柔的音乐，此起彼伏，让人一靠近就不知不觉地陶醉其中。 主楼的一楼是家长和孩子们休息玩耍的地方，里面有秋千、滑梯、碰碰车一些从学习的海洋里出来的孩子，就会来到这里玩乐、放松。听，一阵阵笑声传入耳畔，所有烦恼也都随着笑被抛到了九霄云外了。而大人们，到了这里也会像孩子一样，陶醉在愉快当中，仿佛又回到了童年。如果你玩累了，就可以在一边的沙发上休息。有需要的，还能免费得到一杯冰凉的果汁或一杯热腾腾的茶水。 二楼是青少年宫的作品展览区，在这里的优秀作品将在这里向所有的家长和学生展出。那一幅幅精美的绘画作品，那一件件精致的手工艺品，那一张张或大气磅礴或婉约秀丽的书法作品无不见证着学生们在这里的成长与变化。听着那声声的由衷的赞美与感叹，让人享受到了成功的乐趣。 三楼到八楼，都是孩子们学习的地方，在那宽敞、明亮的教室里，可以学舞蹈、英语、阅读、趣味数学、书法绘画在每个课堂上，都有孩子们快乐的欢笑声。 九楼和十楼是科技馆，里面有中国的四大发明、仿真的地球仪、神舟飞船的模拟版还有一架天文望远镜，晚上能观看很多的星座和遥远的星星，可以去探寻神秘的太空世界呢！。 欣欣，不早了，应该睡觉了。一阵突如其来的声音打断了我的沉思。我抬头一看，原来是妈妈。我甜甜地朝着妈妈一笑，然后满怀喜悦地朝着床边走去。她可不知道，就在我刚才，我又把那个心目中的青少年宫描绘了一遍。 青少年宫，你是我梦想成长的地方，在不久的将来，我一定会见到你新的姿容。那时，我将在你的引领下，让实现梦想、迈向成功的脚步走得更加的踏实、稳健。 我坚信 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27