金融系应届毕业生求职信范文 .doc

金融系应届毕业生求职信范文 　　金融系应届毕业生求职信范文【1】 尊敬的领导： 　　您好!首先，请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。感谢您子在百忙之中抽出空闲来阅读我的求职信。能够与贵公司相识，我感到无比荣幸!怀着对贵公司的憧憬与向往，写下了这封求职信，希望贵公司能够接纳我。 　　我是广西国际商务职业技术学院财会金融系的应届毕业生。我从学校就业办得到了贵公司欲招聘一名会计师助理的信息，我对会计师助理指一职务很感兴趣。 　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过三年的专业学习和大学生活的磨炼，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，大学三年，我既注重基础知识的学习，又注重个人能力的培养。在学校严格的教益和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，全面系统地完成了包括财务会计、预算会计、成本会计、管理会计、会计信息系统在内的一系列会计专业课程的学习;具备一定的英语听、说、读、写、译能力;熟悉计算机的基本操作和常用软件的操作;个人简历了解对外工作的基本礼仪。同时，利用课余时间广泛阅读各类书籍，开拓视野，增长见识，充实自己，培养自己多方面的技能，让自己可以紧跟时代的步伐。此外，还多次利用寒暑假等时间走出校门体验社会，从事了几份性质不同的兼职工作，让自己近距离接触社会，感受生活，学习与人沟通相处之道，为能在真正走出社会后尽快适应社会新环境做好准备。 　　此致 敬礼 　　金融系应届毕业生求职信范文【2】 尊敬的领导： 　　您好!我是2011届学习金融的应届毕业生。首先谢谢你能给我这次机会。让我能够介绍一下自己，我想利用这次机会能够成为你们公司的一员。我是一名金融实物的学生。经历了二年的职高生活。清楚了自己的学习和生活目标， 就业指导课感想，走入社会为社会创造价值同时实现自己的人生价值，实现自己的心中理想。 　　作为一名学习金融专业的学生，在这两年的学习中， 大学生工作计划范文，我学到了许多金融方面的知识(珠算、点钞、会计基础、计算机)，并且将其运用到社会实践中。此专业是一 种工具，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关时践和实习中， 具有了一定的实际操作能力和技术， 关爱留守儿童实践报告，在学校，加强锻炼处世能力。学习管理知识，吸收管理经验。曾在学校获得手抄报三等奖和文明生。虽然在学校没有担任任何的职务，但是我每天早上都会来开教室门。虽然有时很累，但是我很开心，在做这件事情的时候，我也想过要放弃，但是，努力让我坚持了下来，我感到很高兴。无论在做什么事情，都要专心去做，努力做到最好。 　　感谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步! 　　希望各位领导能够对我予以考虑， 大学生自我鉴定范文，我热切期盼你们的回音。谢谢! 　　此致 敬礼! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成