钢笔的自述作文400字.doc

钢笔的自述作文400字 篇一：钢笔的自述 我是一支经久耐用的钢笔，从主人上三年级开始，我就一直陪伴着小主人学习，还和小主人成了一对形影不离的好朋友呢。 我有着一副lsquo;苗条rsquo;的身材，身着一条黑色的lsquo;连衣裙rsquo;，头戴一顶银色的lsquo;帽子rsquo;，而在我的lsquo;帽子rsquo;后面则是一条又细又长的lsquo;马尾辫rsquo;。我的lsquo;鞋子rsquo;也是银色的，在灯光的照耀下，它就会变得亮晶晶地，好像一块被清流澈的泉水清洗过的钻石。除此之处，我还有一张lsquo;樱桃小嘴rsquo;笔尖，小主人平时就用它来写出工整美观的钢笔字。 我最欢的食物就是墨水了，每当我饥饿的时候，小主人就会把我的lsquo;帽子rsquo;和lsquo;连衣裙rsquo;胶下来，让我的lsquo;樱桃小嘴rsquo;探进墨水瓶中，顺手把我的肚子墨囊一挤一松，美味的墨水就到了我的lsquo;肚子rsquo;里来。这时主人就会把我颠倒过来，查看我是否吃饱喝足。如果我的肚子只是半饱状态的话，她就会再次让我探进香喷喷的墨水瓶中吸取营养，直到我打饱嗝为止。 在平时，我可以帮小主人写习字册，补充习题等作业，大大小小小的本子上留下了小主人行云流水的字迹，她的成长路上少不了我的一路陪伴，希望小主人以后能继续呵护我哦！ 篇二：钢笔的自述 我是一枝新钢笔，生活在一个宽敞舒适的超市里。有一天，一位小男生买走了我，我就生活在小男生的文具盒里，一进入文具盒里就碰到橡皮、尺子、铅笔、圆珠笔等一些学习用品，听他们说：这个小男生很顽皮，把我们搞得遍体粼伤的，你可要小心哟。我听了半信半疑：真的吗？我害怕极了。 今天主人上学了，上课就在那儿摆动我，忽然被语文老师发现了二话不说，立即把主人手中的我重重的往地上一摔，我头昏脑涨，迷迷糊糊的听老师说，如果小主人再在上课时间摆动我，就把我折断，还要带家长来。我害怕我被折断，希望小主人在上课时间不要玩了。 可是这一天还是来了，主人不停的把我摔来摔去，把我摔的头重脚轻，这堂课虽然不是语文老师的，但她在窗外盯了小主人许久，忍不住了，她冲进教室站在小主人身后，把我抓住，还没等主人反应过来，我已成两块，扔进垃圾箱。 唉！我的一生就在那刹那间牺牲了。 篇三：钢笔的自述 嗨喽！大家好！我就是大名鼎鼎、玉树临风、人见人爱、花见花开的钢笔帅哥黑绅士。 为什么要叫我黑绅士？因为我全身都是黑色：我头上戴着一顶黑礼帽，礼帽上镶嵌着一颗空灵璀璨的蓝宝石。我的黑礼服上还画着精致、整齐的条纹。我的嘴巴、头和脖子在阳光下银光闪闪，我的粮食是黑墨水。我的黑礼服和黑礼帽是用不锈钢做的，肚子是硬朔料做的都十分坚固，我的嘴巴写字非常流畅。 我刚出生时，我的爸爸、妈妈们把我放在一个精致的摇篮里，不知睡了多久，当第一束阳光射进我的小床时，我第一个看见的人是我现在的小主人，小主人那是捧着我像得到了一件稀世珍宝、欣喜若狂。 小主人和我在一起后变得越来越小气： 一次，小主人的同学问小主人借一下我写一下名字，他都把别人把我摔坏，紧紧地将我握在手心，生怕我被别人抢去。 直到现在我和主人还和睦相处着呢！啊！不跟你们聊了，我要快点回到我的新床了！主人在叫我了 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交