xx社区领导三八妇女节活动总结.doc

xx社区领导三八妇女节活动总结 今年是“三八”国际劳动妇女节xx周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富社区妇女的业余文化生活，激励广大女同志以饱满的热情和最佳的工作状态投入到这项活动中来，根据区妇联的工作部署，并结合自身社区的实际，精心设计，开展了一系列 “三八”节纪念活动，现把活动情况总结如下： 一、领导关心，慰问贫困妇女 在三八妇女节即将到来之际，在xxxxx领导的带领下，我社区工作人员带着“娘家人”的亲情与关爱，走访慰问了农村特困妇女、单亲贫困母亲，给她们带去妇联、社区的温暖，向她们表示节日的问候。 慰问活动中，县妇联把慰问品逐一送到农村特困妇女和贫困母亲的手里，每到一处，妇联领导都与困难妇女悉心交谈，嘘寒问暖，了解她们的身体状况、生活情况。XXX是XXXXX的村民，丈夫因为意外去世，XXX只能靠家里的几亩地来供养儿子、女儿上学，同时还要赡养自己70多岁的婆婆，XXX领导鼓励XXXX要树立对生活的信心，有什么困难就去找社区、找妇联，他们会继续帮助她。 二、积极营造浓郁的节日气氛，开展社区文艺活动 “三八节”是我们妇女的节日，它体现了社会对女性的关爱，对女性的尊重，对女性的理解;充满了温馨，充满了体贴，充满了爱心;带给我们的是轻松愉快，自尊自信，乐观向上的精神。为此，玉带路领导对组织“三八”节活动高度重视。在“三八”节前夕，为活跃我们社区的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了社区居民进行文艺表演的计划，社区领导从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排，在排练期间，我们社区工作人员只要一有时间都亲自到排练场进行指导，让所有参与训练的居民感受到亲切和鼓舞。从请舞蹈教练、租借服装到演出结束献花，每一个细节都倾注着领导、社区对他们无声的爱和温暖的关怀，体现了一个新社区所具有的风范。我们这次排练的节目是《祝福祖国》，我社区的X名居民参加这项活动的演出。经过XX天的紧张训练，以其新颖的编排和优美的舞姿，获得了观众的好评。通过这次表演既提高了大家对妇女工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛。 三、维护妇女合法权益，开展“三八”维权活动 在“三八维权”活动中，实行多机构合作，联手维权。一是宣传有声势。在“三八”期间，市妇联分别与当地广播电台、电视台联合制作了妇女维权专题节目，通过个案在全社会倡导尊重妇女、保护妇女的社会风气，鼓励广大妇女用法、依法维权。同时，要不断提高自身素质，自尊、自信、自立、自强，用实力创造自己的美好生活。二是活动有影响。为了扩大维权周的规模和影响，3月X日上午，XXXXXX举办了“妇女法律援助在行动”大型广场宣传活动，组织妇联系统、法律援助中心、社区工作人员以及部分律师XXX多人上街为市民面对面提供法律咨询和服务，共发放宣传资料xxx多份，为XXX多名群众现场解答了法律咨询。同时还大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》，在全市掀起学法热潮;发挥婚姻家庭教育学校作用，对XX名当事人进行婚姻家庭知识讲座，使当事人受到深刻教育和启发;在社区适当的位置悬挂标语，使维护妇女合法权益深入每一位妇女心中。 总之，今年的“三八”纪念活动，我社区工作人员通过各具特色的活动形式凝聚人心，振奋精神，活动中广大妇女广泛开展了爱党、爱国、爱社会主义和“三观”(世界观、人生观、价值观)“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育，在我社区、我市形成了一个团结向上，奋发有为，与时俱进，创新发展的社会氛围。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核