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以平常心自觉接受监督党建研究 党的十七届四中全会提出，以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。有效的监督，对于加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风具有重要意义。领导干部应正确看待监督的意义和作用，树立平常心，诚心诚意接受监督，干干净净为党、国家和人民工作。 正确认识接受监督的重要性 自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。绝对权力导致绝对腐败。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。现实生活中，有的领导干部就是因为对监督抱着错误态度，认为上级监督是不信任、同级监督是不配合、下级监督是不听话、群众监督是不服从，在思想上抵触监督，在行动上应付监督，结果导致滥用权力、渎职失职甚至违法犯罪。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。因此，领导干部只有主动而不是被动地接受方方面面的监督，时刻将自己置于党纪国法的约束和广大人民群众的监督之下，才能做到正确用权、廉洁从政。 自觉接受监督是领导干部健康成长的重要条件。领导干部手中都掌握着一定的权力。正确行使权力，可以造福人民，实现个人价值；反之，则会贻误党和人民事业，导致身败名裂。目前，有的领导干部热衷于监督别人，自己却不愿接受监督，或者表面上接受监督，实际上想方设法逃避监督，视监督为对自己的束缚、对个人的否定。这种不敢、不愿接受监督的心理和做法，不仅贻误工作，对领导干部自身成长也是有百害而无一利。领导干部的成长离不开个人努力，也离不开群众的帮助和大家的监督。换个角度看，批评和监督是对领导干部最好的关心、爱护、帮助。领导干部应把监督看成一面镜子，经常照一照，本着“有则改之、无则加勉”的态度，深刻检查自己的缺点与不足，不断完善自己，保证权力正确有效行使。只有这样，才能增强免疫力，经得起权力、金钱、美色等考验。 能否自觉接受监督是衡量领导干部政治觉悟和境界高低的重要标准。党章规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。《中国共产党党内监督条例（试行）》也明确规定，党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。由此看来，可以不接受党内外监督的领导干部是不存在的；能否高度重视监督、自觉接受监督，把监督看作自己生活必不可少的一部分，是衡量领导干部政治觉悟和境界高低的重要标准。 自觉接受党内外各种监督 自觉接受党内监督。在各种监督形式中，党内监督最直接也最关键。对领导干部而言，应在领导班子内部营造一种敢于监督、善于监督的良好氛围，鼓励和支持班子其他成员发表不同意见、提出不同看法，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止；要以发展党内民主为主线开展党内监督，逐步推进党务公开，充分发挥领导班子民主生活会的预防和监督功能，认真开展批评和自我批评，认真查找自己在思想、工作、生活、廉洁自律等方面存在的突出问题。 自觉接受法律监督。领导干部应在知法守法方面当好表率，带头维护宪法和法律的权威；正确处理权与法的关系，牢固树立任何权力都要受法律约束的意识，自觉在宪法和法律规定的范围内活动，严格按照法律规定的程序办事，坚决杜绝以言代法、以权压法的行为；对照国家的法律法规、条令条例和各项规章制度，不断规范和约束自己的言行，努力把纪律、法律转化为高度的自律。 自觉接受群众监督。党的十七届四中全会指出，要虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。领导干部必须牢固树立马克思主义群众观，认真贯彻党的群众路线，培养对群众的深厚感情，始终牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋取利益；以群众满意为第一选择，对事关群众切身利益的重大事项和敏感问题，做到公开透明，随时接受群众监督与评判；积极拓宽社情民意表达渠道，认真落实领导干部定期接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，保证群众能够充分表达个人意愿，充分保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。 自觉接受新闻舆论监督。新闻舆论监督不仅能帮助领导干部了解问题、解决问题，还能起到警示作用，防范问题发生。领导干部应支持新闻媒体开展舆论监督，自觉主动地听取来自新闻媒体的不同意见，正确对待一些“负面新闻”反映的问题，努力把舆论监督变成推动和改进工作的重要动力。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进