优秀宿舍管理老师个人事迹.doc

优秀宿舍管理老师个人事迹 有首诗云：“因为有了阳光，世界变得温暖；因为有了鲜花，生活变得浪漫；因为有了女性，一切变得丰富。”而井大有了像她一样的宿管老师，让我们学生感觉宿舍像个温馨的家。 她，就是天天伴在我们身旁、却默默无闻的医学校区宿管老师——刘文凤。她有着一张慈母般的脸，她总是和蔼、热情地和学生们打着招呼。担任过小学语文老师的她，1980年起在原吉安师专工作，三校合并后，因工作需要，她于2006年调到医学校区做管理老师。无论在哪个岗位，她总是尽心尽职，一丝不苟。 每天早上八点是她忙碌一天的开始：检查清洁员打扫卫生情况，安排教室和寝室维修，答复学生的各种咨询事项等等，这些都是每天必不可少的工作。其中最辛苦的就是检查卫生，刘阿姨每天要在三栋教学大楼之间奔波，从一楼到七楼上下来回地跑，一遍遍督促学生打扫卫生并进行检查。到了月底就更繁忙了，她和韩老师挨个去寝室抄水电表，对超支的寝室进行开票收费，并把未缴费的宿舍公布在黑板上。在这繁忙的工作之余，她还不忘教育同学们要节约用水、用电，要注意温饱之类的。每年迎新是最最繁忙的时候，在教寝中心的统一调配下，刘阿姨与其他宿管老师暑假就着手准备迎新工作，打印名单、配钥匙、分寝室。开学迎新时，大家一起加班加点，在新生用品发放点热情接待来自全国各地的新生及家长，分发生活用品，对学生们的咨询予以答复…… 如此高强度的工作，对于年轻力壮的我们来说，恐怕都吃不消，可瘦弱的刘阿姨却把工作做的这么好，足以看出她付出了多大的心血。刘阿姨还非常关心学生，看到学生在大冷天里穿着单薄的衣服时，她就会像对待自己的小孩一样说道：“身体是本钱，不只是自己的，也是父母的，冻坏了还要花钱，父母担心，自己受苦哇。”看似唠叨的话语，听着是却是那样暖心。 在领导眼中，刘阿姨是一个责任心极强的人，她总是力求把自己的工作做得更好；在同事眼中，她是一个热情友善的人，与同事和谐相处，团结互助，做好工作；在学生们的眼中，她似一个和蔼的母亲，时时关爱学生，呵护学生。 刘阿姨总是想着多给别人提供方便，送予温暖和关怀。教寝中心的陈主任告诉我们：刘阿姨是个工作负责、一丝不苟的人，而且极富爱心。有一次在医学院新公寓的某宿舍，由于屋顶的粉刷层脱落，砸伤了一位学生，刘阿姨得知后立即赶到，像一位焦急的母亲，毫不犹豫地把他送到医院，并为学生垫钱看病，之后还买水果看望学生。刘阿姨多次把责任之外的事情承担下来，并尽力做好。她还把自家的缝纫机搬到办公室，方便广大学生。当她发现或有学生反映哪个教室的窗帘坏了，她会及时拆下修补；哪个学生衣物破损了，便拿到刘阿姨那，她也非常乐于缝补，此举令学生非常感动。 每年集团举办“优质服务月”、“岗位大练兵”活动期间，刘阿姨与其他宿管老师开展各种爱心活动，为同学们义务缝补衣物、配锁、修自行车等，她还经常配合中心的活动出好各种宣传板报，介绍活动情况，刊登一些生活常识、安全知识，让同学们掌握更多生活常识和技能。此外，刘阿姨还积极向集团主办的《后勤服务报》、后勤集团网投稿，或是报道医学校区的物业服务工作动态，或是抒发个人情感，近日她的一篇文章还被集团评为“优秀稿件” 。 去年，刘阿姨被集团评为“优秀员工”，面对荣誉，她淡淡地说：“我只是做了我的本职工作。”如今，年近50岁的刘阿姨快到退休年龄了，她说：“我的职责就要完成了，真舍不得离开那些学生。我会尽心尽责做到离校那一天”。 春蚕一生没有说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值最好的尺子。同样，刘阿姨在平凡的宿舍管理岗位默默工作了这么多年，她把自己的心奉献给了一批又一批的学生，忠贞不渝地工作在这块园地，让学子们有舒适安心的学习生活环境。在此，我们由衷地对刘阿姨道一声：“谢谢您，您不愧是优秀的后勤员工！” 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位