优秀驾驶员个人先进事迹材料.doc

优秀驾驶员个人先进事迹材料 在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在社会高速发展的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他的工作得到了社会各界充分肯定和高度评价，显然已经成为全省交通行业同行中的一个标杆，中原大地的一个亮点。 张红亮同志，男，汉族，1967年4月出生，河南省获嘉县农民，初中文化程度，1997年到郑州交通运输集团有限责任公司从事驾驶员工作。2008年9月因工作突出，被集团公司吸收为正式合同工。 该同志在普通的驾驶员工作岗位上，始终严格要求自己，兢兢业业，早出晚归，较好的完成了各项安全、生产及经营任务，能自觉遵守公司的各项规章制度，始终坚持安全第一的思想。自驾驶车辆以来，从没有发生过任何事故和受到乘客的投诉，截止目前安全行车150万公里，多次被评为“优秀驾驶员”、“安全红旗车手”。 2006年，郑开城际公交车即将开通，一公司的司乘人员踊跃报名，经过严格的上岗培训，张红亮同志凭着精湛的驾驶技术，强烈的责任心，脱颖而出，成为了郑开城际公交车第一批驾驶员。2006年11月19日，一个菊香飘逸的季节，全省第一条城际公交线路——郑开城际公交车开通。河南省省委书记徐光春、省长李成玉和郑州市委书记王文超、市长赵建才等领导以及集团公司领导亲身体验从郑州前往开封的城际公交之旅。集团公司领导任命驾驶技术好、认真负责的张红亮同志作为1号车的驾驶员，载着省市领导感受郑开城际公交车给郑开两地的市民带来的方便，一路上张红亮同志高超的驾驶技术以及真挚热情的服务得到了各级领导的一致好评。 张红亮同志工作中不叫苦不叫累，处处为同事着想，深受同事和领导的肯定和称赞。他在几年的行车中，始终作到随叫随到，不摆架子，不提条件，起早贪黑，总是能够安全的行车、优质的服务。张红亮同志在客运一公司组织的每季度评先擂台赛中，“随车收入”、“单车收入”、“维修费用”连续两个季度名列前茅；2005年被集团公司评为“优秀驾驶员”，并颁发奖金3000元；2007年三、四两个季度被客运一公司评为“安全红旗车”；2007年度被评为“集团公司先进生产工作者”。 张红亮同志在工作期间，助人为乐、拾金不昧的事情层出不穷。2007年9月的一天，开封发往郑州的最后一班，张红亮同志在检查车内设施的时候，发现了一部手机，张红亮同志怕失主担心，及时向公司反映了情况，以便失主前来认领。第二天，那位丢手机的乘客找到了公司，说明了情况，认领了手机，感激之情无以言表，送了一面锦旗给张红亮同志。 驾驶员也属服务行业，宗旨就是全心全意为乘客服务。在张红亮同志行车工作中，阅人无数。面对乘客，他都热情服务，尽自己全力满足乘客的需要；面对有些无理乘客，他也耐心解释，使大事化小，小事化了。有些乘客，不听劝解，甚至会打骂驾驶员，张红亮同志都能忍辱负重，做到打不还手，骂不还口，并尽量保证其他乘客的安全，真诚地为乘客服务。 张红亮同志是一名普通的驾驶员，但他在工作中，始终以党员的标准严格要求自己，还经常参与一公司驾驶员的技术教育工作。车队上有几名年轻的驾驶员，由于驾车时间短，缺乏行车经验，总喜欢向张师傅请教问题，因为他总是有问必答，耐心细致的讲解，有时为了讲解清楚，还对着车辆现场比划。经过张师傅的讲解，使驾驶员的驾驶技巧普遍有所提高，并且得到了驾驶员的一致好评。 在工作之余，张红亮同志从未间断过学习，他经常阅读各种时事报刊和有关驾驶技术的书籍，在不断学习驾驶技术的同时，他不断增强自身的政治素质，经过他自已的不断努力，他的驾驶技术水平和政治素质都有了明显的提高。 2008年11月16日，张红亮同志出席了全国优秀农民工表彰大会，被授予“全国优秀农民工”称号，回到公司后，受到了集团公司领导的亲自接见。 一粒砂中看世界，一滴水中见人生，张红亮同志觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，他一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿。虽然默默无闻，但只要能把对事业的热情、对岗位的爱、奉献给党的事业，他已觉得心满意足了。使郑州蒸蒸日上，充满活力，是他最大的心愿。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级