健康中国行活动总结.doc

健康中国行活动总结 　　有很多人也有参加过健康中国行活动，那么活动过后的活动总结该怎么写呢?下面是小编整理的健康中国行活动总结，欢迎大家参考! 　　健康中国行活动总结一： 　　日前，由石家庄市卫生监督局与平山县卫生监督所联合开展的2016年健康中国行 燃亮中国梦 主题宣传活动在平山县古月镇启动。 　　活动现场，石家庄市卫生监督局副局长杨永革代表市卫生计生委向平山县古月镇卫生院赠送了健康教育宣传手册、妇幼科普知识书籍和普法宣传纪念品。平山县卫生计生局副局长程彦芳、平山县卫生监督所所长王军生和石家庄市卫生监督局的妇幼计生监督执法人员，为前来参加活动的古月镇老区妇女详细讲解了计划生育法律法规相关知识，耐心解答群众咨询的政策性问题，开展妇女保健、打击两非违法行为宣传活动，免费为妇女发放计生用品和健康手册，受到当地人民群众的欢迎。 　　此次活动现场以悬挂横幅、发放宣传资料、宣讲政策等形式，宣传了国家有关法律法规、两非的危害性及严厉打击两非的意义，公布举报电话，鼓励群众积极参与打击两非活动。此次活动免费发放了印制宣传品200份，制作宣传展牌6块、下发宣传折页300份，接待咨询群众100余人次。 　　7月，石家庄市卫生监督局将以健康中国行 燃亮中国梦为主题开展系列宣传活动，推动健康知识、普法宣传进农村、进社区、进家庭、进商场、进宾馆，提高居民健康素养，广泛动员社会力量，关心、支持、参与健康石家庄建设。 　　健康中国行活动总结二： 　　7月5日上午，由河北省卫生计生委、河北省中医药管理局、河北省计生协联合主办的2016年健康中国行走进河北主题宣传月活动正式启动。国家卫生计生委宣传司巡视员王华宁，河北省卫生计生委副主任江建明，辛集市市委书记聂英武、市长田耀筠等领导出席活动启动仪式。 　　启动仪式上，王华宁介绍了2016年健康中国行的整体推进情况。江建明介绍了2016年健康中国行走进河北主题宣传月活动的目的及已开展工作情况，并对全省各地卫生计生部门的健康服务工作提出要求。辛集市长田耀筠进行表态发言，他表示，将继续秉承将健康融入所有政策理念，大力推进国家级健康促进市建设工作，营造传播健康知识、培养健康行为的社会氛围。 　　随后，国家卫计委对河北省卫计委进行了授旗。河北省中医药管理局副局长刘彦红宣读倡议书，向全省人民发出树立健康理念、培育健康行为、力求健康饮食、保持健康心态、建设健康环境、传播健康知识、建设健康家庭、追求健康生活的倡议。 　　最后，与会领导共同按下启动球，点亮中国和河北地图，正式启动健康中国行走进河北主题宣传月活动。现场同时开展健康生活我做主、美丽河北共创建签名活动，与会领导嘉宾在签名板上签名表态。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源