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党员先进性演讲稿范文 共产党员先进性的标准是什么？党的十六大通过的新党章里规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。我认为，共产党员的先进性就应该体现在既是中国工人阶级的先锋队员，又是中国人民和中华民族的先锋队员。正如党章所高度概括的十分精辟的那句话，即：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。工人阶级的有共产主义觉悟的先锋就是共产党员先进性标准最本质、最核心的定义。 党员的先进性，凝聚着代代相传的优良传统，蕴涵着时代要求的鲜明特征。 首先，先进性标准是历史的，顺应发展的时代潮流。随着社会的进步、时代的变化和实践的发展，先进性标准在不断地与时俱进。战争年代，人们主要从冲锋在前、轻伤不下火线、向我开炮中认识党员的先进性。和平时期，共产党员主要从吃苦在前，享受在后、奉献在前，索取在后、群众利益在前，个人利益在后中实践先进性。 其次，先进性标准是具体的，具有鲜明的时代内容。这既体现在思想理论上，又体现在实际行动上；既体现在工作岗位上，又体现在家庭和社会上；既体现在认识和改造主观世界上，又体现在认识和改造客观世界上；既体现在过去和现在，又体现在长远的未来。最基本和最重要的，是必须体现在模范地做好自己的本职工作上。 再次，先进性标准是发展的，带有鲜明的时代特色。建党初期的激情澎湃、抗日战争的冲锋在前、解放战争的英勇战斗、建国初期的自力更生、改革开放时期的争先进、创一流，无不打上了鲜明的时代烙印。 而在建设小康社会、构筑和谐社会的新时期，党员作为党的先进性教育的主体，更应该明确先进性标准，践行先进性要求，树立先进性形象，充分展示共产党人先进性的崭新时代风貌。用普通老百姓眼光看党员先进性，就是在平时能看得出来，在急难险重任务面前能担得起来，在生与死的考验面前能站得出来。我以为，新时期共产党员先进性的具体标准应该落实在三个先进： 一是思想境界要先进。胡耀邦同志有句名言：心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。一个共产党员，从举起右拳，庄严宣誓那天起，就把全心全意为人民服务写在了奋斗的旗帜上。一个共产党员，应该要有心在人民的先进思想，应该要有利归天下的超脱境界，要做到内安于心，外安于目，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，在道德上不滑坡，政治上不动摇，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 二是综合素质要先进。人们对党员的要求是，不仅要思想正，品德好，而且要胜任各自岗位上的工作，有较高的科学文化素养和过硬的专业技能，能够带领群众干出一番事业。新时期的共产党员应自觉学习，刻苦学习，把学习当作一种责任、一种使命，掌握新知识、提高新能力、练就新本领，把学习贯穿终身，把自己锻造成各个专业、各个方面的行家里手。 三是工作标准要先进。先进的工作标准才能有过硬的工作质量。这个先进工作标准，体现在想问题、办事情、作决策等各个方面，更表现在平凡的工作岗位上，干一行、爱一行，钻一行、精一行。像许振超那样，刻苦钻研，精益求精，练就一手绝活；像张吉世那样，不辞劳苦，兢兢业业，把普普通通的工作做到一定高度，一种境界。农调队在区的2004年度9个国家特等奖的基础上，今年外学张吉世、内学龙丽珍再次提出了囊括所有特等奖的先进工作标准。工作要求不高，敷衍了事，得过且过，为完成任务而完成任务，既不先进，也不落后 、做一天和尚撞一天钟，这不是共产党员应有的工作标准。 一句话，只有思想先进，在能在生与死的考验面前站得出来；只有素质先进，才能在平时看得出来；只有工作先进，才能在急难险重任务面前担得起来。一个党员一盏灯，一个党员一面旗。让我们发扬党员的灯塔作用、旗帜作用，在平凡的统计工作中发扬艰苦奋斗、求真务实、敬业勤学、勇于创新、乐于奉献的作风，谱写共产党员壮丽的人生之歌！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩