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入党誓词全文解释 　　以下是小编整理的入党誓词全文每句的解释的资料，敬请阅读品鉴。 　　经历文化大革命的严重挫折后，在充分吸取执政33 年的经验教训的基础上，1982 年9 月6 日，党的十二大通过了新的《中国共产党章程》。该党章中正式载入入党誓词，其第一章第六条明确规定：预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，誓词如下：lsquo;我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。rsquo;党的十三大、十四大、十五大、十六大通过的党章都重申了这一条。 　　将入党誓词明确写入党章，这在我们党的历史上还是第一次，体现了党中央对入党誓词的重视。新党章的入党誓词是在党的工作重心向经济建设转移和改革开放的新局面下产生的，与之前的入党誓词相比，它更全面、系统、科学地概括了党对党员的要求，概括了党员所应承担的政治责任，具有党规党纪的性质，是每一位共产党员在入党时必须面对党旗庄严承诺的，也是时刻牢记和遵守的，对每一位共产党员都有约束力。同时，它把共产党员从组织上入党到思想上入党的条件进行了高度概括，体现了中国共产党的性质、目标、宗旨、任务、纪律等，表达了共产党员对党和共产主义理想的坚定信念。 　　新党章的入党誓词是对以往不同版本入党誓词的继承和发展，在继续强调拥护党的纲领、遵守党的章程、执行党的决定、严守党的纪律、保守党的秘密、为共产主义奋斗终身、永不叛党、对党忠诚、积极工作等内容的同时，还新增了履行党员义务、随时准备为党和人民牺牲一切等内容。 　　强调拥护党的纲领、遵守党的章程、执行党的决定、严守党的纪律、保守党的秘密，这是因为我们党是按照民主集中制的原则组织起来的统一整体，有崇高的纲领，有规范的章程，有严格的纪律。为共产主义事业奋斗终身，不是一句空洞的口号。实现共产主义的社会制度，是中国共产党的最终目标。每个共产党员都要确立为实现共产主义而奋斗到底的革命人生观。在革命年代，无数共产党员为了追求这一目标从容就义，英勇牺牲。那么，在社会主义社会的当代中国，共产党党员更应坚信共产主义的理想必然实现，并不惜牺牲个人的一切为之奋斗终身。这是一个共产党员应有的共产主义觉悟。永不叛党，这是对革命年代入党誓词的恢复，表明在和平环境中，虽然没有了残酷的斗争，但是共产党员依然要对党忠诚不渝，不做对不起党和人民的事情。入党誓词要求党员履行党员义务，说明在新时期党对党员的要求没有放松，反而更加严格。这也是我们党基于促进党组织健康发展，保证全党团结一致的考虑。新党章列出了党员必须履行的八项义务，这八项义务较之过去党章中所要求的党员义务更加全面、细致，是党员在新的历史条件下必须遵循的基本行为规范。在随时准备为党和人民牺牲一切中，随时表明在党和人民召唤时，党和人民的利益高于个人利益，共产党员要无条件地牺牲个人利益直至生命。这比过去不怕困难、不怕牺牲的提法更加充实和严谨。 　　通过梳理90 年来中国共产党入党誓词的演变，并对不同时期入党誓词的内涵进行分析，我们可以看到：入党誓词的演变反映了我们党从不放松党的 　　建设，反映了我们党善于把握不同历史时期的主题和要求来发展党员，反映了我们党高度重视对党员进行党性教育和理想信念教育，反映了我们党具有 　　与时俱进的先进性。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，