共青团县委工作打算要点-团委团支部工作打算 .docVIP

共青团县委工作打算要点-团委团支部工作打算 x年团县委工作的总的思绪是：深切进修实践科学成长不美观，按照县委十二届六次全会提出的“一个积极、三个实现”工作思绪，环绕青少年思惟引领、青年介入、青年就业创业、青少年维权、团的下层基本工作，履行根柢职责，深化重点工作，判定抉择信念、迎难而上，团结率领全县泛博团员青年为洪洞转型成长、平安成长、协调成长进献青春和力量。 一、切实增强青少年思惟引领　　 开展“振兴中华我自傲”主题教育实践勾当。指导青少年正确熟悉当前国际国内形势出格是国际金融危机的影响，判定抉择信念，应对挑战，增添才干。抓住纪念开国60周年、五四行为90周年等重年夜契机，开展“青春与祖国同业”、“平易近族精神代代传”等主题教育勾当。在中学周全普及十八周岁成人典礼教育。试探完美分层分类教育指导青少年的体例体例。阐扬前进前辈典型的示范引领浸染。 二、普遍带动青年投身经济社会成长　　 成立、健全自愿处事组织，完美自愿处事系统。在青少年中鼎力弘扬生态文明理念，以现实步履促进社会撼萍玻 强化理论武装。在泛博青少年中深切开展中国特色社会主义理论系统教育勾当，用马克思主义中国化必威体育精装版成不美观武装青少年脑子，指导青少年深切进修实践科学成长不美观，树立科学成长的意识、增强促进科学成长的能力，夯实判定理想信念的思惟基本。 以促进青年农人增收成才为方针，深化“青春立功新农村”步履，充实阐扬青年在农村更始成长中的生力军浸染。 深切开展青年文明号、青年岗位妙手、青年平安出产示范岗建树评选工作。 针对当前经济形势下青年就业难问题，与相关部门慎密亲密配合，做好年夜学生就业和农村劳动力转移工作。 增强青年创业就业培训，积极推进“青年创业就业基地”培植。 连系相关部门开展创业青年评选、赞誉和宣传工作，营造青年创业的精采空气。　　 规范团组织设置。重点在农村、社区、两新组织中培育、树立一批团建示范点。在农村，争夺村团支部书记由年夜学生村官兼任。 扎实开展团县委机关进修实践科学成长不美观勾当，集中解决凸起问题，成立完美长效机制，提高团县委机关干部用科学成长不美观指导实践、敦促工作的能力。　　 四、切实维护青少年正当权益　　 继续开展“法制教育进校园”勾当，增强法制宣传，提高青少年法制宣传教育普及率。深化优异“青少年维权岗”建树勾当，推进12355青少年处事台培植，做好心理咨芽?专令援助等处事。 三、全力促进青年就业创业　　 组织开展“与人年夜代表、政协委员面临面”勾当，进一步试探代蓖憾ツ暌钩青少年普遍性益处诉求的机制，通顺纺暌钩青少年呼声的渠道。　　 做好青年创业小额贷金钱目的前期筹备工作，待团省委与省农村信用社连系文件下发后，与县联社合作，敦促文件的落实,力争尽快将贷款发放到合适前提的更多青年手中。 履行县预防办本能机能，协调、指导、督促做好预防青少年违犯罪罪工作，积极介入专项整治和综合治理工作。 五、不竭增强团的下层基本工作　　　 开展共青团基本工作年夜调研。针对全县各行各业团员青年的分布状况、思惟状况、青年人才的根基情形、下层团组织的笼盖情形等共青团的基本工作，进行周全、深切的发芽拜菲揭捉?究，摸清癯据、规范建档。 бдпп║╟х╚ме╢Ь╤с║╠ж╟тПё╛╪сг?╤тиыох╤с╣даЛ╣╪ё╛в╔в║иыох╤с╫╗╤с60жэдЙ╣дфУ╩Зё╛╢Са╕╪сг?иыох╤с╩Ы╡Ц╫╗иХ║╒╤снИ╫╗иХ╨м╩Ы╢║╧╓вВ║ё [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员