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关于落实伤残军人安置演讲稿 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对做好伤病残军人退役安置工作作出重要批示。他强调指出，做好伤病残军人退役安置工作，关系国防和军队建设。因为伤病残军人是一个特殊的群体，他们大多是在作战训练、战备执勤、抢险救灾、参加地方经济建设等执行急难险重任务中负伤致残，或积劳成疾丧失工作能力的，他们为国防和军队现代化建设、促进国家经济发展、维护社会稳定作出了特殊贡献。 在共和国60年辉煌历程中，人民军队始终是坚不可摧的钢铁长城。这些因公致残的革命军人，他们为捍卫国家领土完整、保卫和平和保护人民群众生命财产安全，不怕流血牺牲，奉献了青春和鲜血，是人民的功臣、人民的英雄。我们要尊重优待伤病残军人，安置好、照顾好他们是党和国家的一贯方针，是地方各级党委、政府的政治责任。 但是在社会上，一些退役的士兵在生活中却因为年龄的增大、伤情的恶化，导致很多人失业下岗,生活面临困难，导致大量退役军人不得不去上访告状，给党中央带来了不好的影响。 出现问题的原因在哪呢？一些地方政府迟迟没有落实执行党和国家的有关政策,把伤残军人的问题当作皮球踢来踢去，不办实事，将国务院、中央军委新修订《军人抚恤优待条例》当作一纸空文，既没有解决伤残军人的就业问题，也没有提高伤残军人的生活标准，更没有改善伤残军人的住房困难，这无形之中就是把责任往上推，一直推给党中央、国务院。地方这种不负责任的行为深深的伤害了那些保家卫国的热血男儿，他们今朝处境凄惨，这是国家的耻辱，那些享受着住在高楼大厦，出来车接车送的地方官员，他们有没有想过，如果没有这些军人保家为国，国家繁荣富强吗，社会能平稳安定嘛，如果这些都没有的话，他们这些不办实事的地方官员哪里还会有这样的好生活，他们真应该好好想想自己这安宁舒适的生活，是怎么来的！ 所以这次胡主席关于伤残军人的安置指示很重要，他的出现体现了党中央、国务院、中央军委对国防和军队建设的高度关心、对部队广大官兵的真情关怀、对伤病残军人的由衷关切。伤病残军人为国家作出了特殊贡献，安置好伤病残退役军人，是关系改革发展稳定和国防军队建设全局的大事，是维护人民利益的要事，是需要各方面齐心协力办好的一项重要工作，是重大的政治责任。 妥善安置伤病残退役军人，必须以党中央、国务院、中央军委和胡锦涛同志的决策指示统一思想。要始终站在讲政治、讲大局的高度，深刻认识妥善安置伤病残军人的政治意义和社会影响，充分认识伤病残军人为党、国家和军队做出的重要贡献，坚持贯彻落实党中央、国务院、中央军委和胡锦涛同志关于做好伤病残军人退役安置工作的决策指示，让广大伤病残军人的牺牲贡献价值得到社会的认可，受到全社会的尊重和爱戴，把对人民子弟兵的深情厚意倾注到伤病残军人身上，使他们真正成为社会上可敬、可爱、可亲的人。 妥善安置伤病残退役军人，必须严格执行政策规定。目前，伤病残军人退役安置工作的规章制度基本确立，关键在于贯彻落实。要强化法制观念，坚持依法办事，积极创造条件，把《伤病残军人退役安置规定》等有关法规政策落实好，确保他们的住房、医疗等各项待遇有可靠保障，充分享受国家经济和社会发展成果。要根据国家经济社会发展，研究伤病残军人退役安置工作中出现的新情况新问题，不断健全完善制度机制。 妥善安置伤病残退役军人，必须切实解决好他们的实际困难和问题。各级安置管理部门及工作人员必须端正对伤病残军人的根本态度，坚持以人为本理念，牢固树立竭诚服务思想，真正把他们的冷暖疾苦挂在心上，想方设法帮助他们排忧解难，切实维护他们的合法权益，让他们切身感受到党、国家和军队的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖，让英雄流血不流泪，在全社会营造关心、关爱他们的良好氛围。 加强落实工作很重要，因为我们不能在让这些为人民流血牺牲的英雄们伤心了。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。