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兴学之责当常思 兴学之责当常思： 建设学习型党组织，只有解决好“学什么”和“怎么学”的问题，才能提高学习能力，努力学得更多一些，钻得更深一些，用得更好一些。 在日前召开的学习型党组织建设工作座谈会上，中共中央政治局常委李长春强调，建设学习型党组织，要坚持以改革创新精神开展工作，尊重党员主体地位，不断创新学习理念，拓展学习内容，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。河南省新乡市凤泉区在贯彻落实党的十七届五中全会精神过程中，常思兴学之责，通过建设学习型基层党组织，不断提高基层党组织的执政能力、巩固党在基层的执政地位。 基层党组织是党的基层战斗堡垒，建设学习型党组织，只有解决好“学什么”和“怎么学”的问题，才能切实提高学习能力，努力学得更多一些，钻得更深一些，用得更好一些；只有在内容和方法上不断丰富基层党组织学习内涵，才能真正按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把握学习重点，努力学好履职尽责所必需的各种知识。 在内容上，要学好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的必威体育精装版成果，是我们党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。基层党组织抓学习，首先要学好这一理论体系。当前，科技进步日新月异，知识更新不断加快，不学习就跟不上时代步伐。基层党组织要加强基层党员干部对现代科技知识的学习，做到“精通本职的、掌握相关的、了解前沿的”，使自己的科技素养与本职岗位相适应、与科技发展相适应。 在方法上，要勇于超越传统，学习理念求新。树立终身学习的理念、团队学习的理念和工作学习一体化的理念。要养成“勤动笔”的良好习惯，多读多记、多思多写，对一些必备知识，不仅要记在纸上，更要记在脑子里，反复学习揣摩，形成真知灼见。 学习的目的在于运用，在于能在改造主观世界、指导实践上见成效，这就必须注重学习效果的转化。凤泉区通过建设学习型基层党组织，学习经济社会发展新观点、新理论，理清加快转变经济发展方式的新思路，为推进基层党组织实现科学发展、创新发展、和谐发展的新突破注入了新的活力。去年以来，凤泉区新一届领导班子立足于区情和发展实际，围绕新乡市委、市政府关于“把凤泉区建设成新乡市的后花园、广大市民赖以生存的生态屏障”的定位，从区域科学布局、产业相互促进、实现晋位升级的角度出发，在经过充分调研和广泛论证的基础上，提出着力构建行政文化商贸区、旅游生态度假区、工业经济发展区，形成了凤泉区“围绕一个目标、建设三大区域”的发展战略。 行政文化商贸区就是以当前凤泉建成区房地产开发、文化市场建设、商贸物流产业发展为依托，着力将该区域建设成为一个集居住、行政、商贸、物流、医疗、教育、文化、娱乐为一体的多功能区域，增强城区的辐射带动作用。旅游生态度假区就是以凤泉区北部国家级矿山森林公园、南水北调工程、潞王陵次妃墓、愚公泉景区等自然文化资源为依托，着力将该区域建设成为山水相映、空气清新、人文创意、休闲娱乐的综合旅游景区，在生态建设和经济开发上发挥双重带动作用，增强凤泉的发展实力和发展魅力。工业经济发展区就是以凤泉区西部优越的地理位置、便利的交通条件以及活跃的民营经济为基础，加快工业经济发展，着力将该区域建设成为功能齐全、规模成型、特色明显、优势突出、彰显凤泉经济实力和拉大城市框架的经济平台。行政文化商贸区、旅游生态度假区、工业经济发展区三大区域相互依托、相互补充、相互促进，能有效地实现凤泉区与新乡市主城区的有机衔接，提升凤泉的城市形象、经济实力和发展魅力，实现凤泉的振兴发展。 新观点、新思路，不仅为凤泉区基层党组织注入了加快发展的新活力，也成为凤泉区经济社会科学发展、和谐发展新的动力。未来三年，凤泉区将大力推进“围绕一个目标、建设三大区域”发展战略的贯彻落实，确保在全省50个区综合排名中每年上升3个位次，不断增强凤泉区的经济实力和发展魅力。努力实现地区生产总值达到32亿元，年均增长16%，农民人均现金收入达到7500元，城镇居民人均可支配收入达到18519元。 (作者系中共河南新乡市凤泉区区委书记) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考