加强党的建设必须关注民情.docVIP

加强党的建设必须关注民情 加强党的建设必须关注民情： 党的十七届四中全会指出：“全党要认真贯彻党的群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。”纵观我党80多年的奋斗历程，关注民情是一条基本经验，同时我们必须看到，关注民情是当前全党必须进一步强化的执政理念。关注民情，就要改善民生、顺应民意、加快民富、发展民主，不断推进跨越发展、科学发展、和谐发展。 加强和改进党的建设必须改善民生。党的宗旨决定了党的一切工作都要以保障民生、改善民生作为出发点和落脚点。改革开放以来，人民群众的生活得到了极大改善，但经济发展的不平衡问题却没有得到根本解决，在人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，还存在很多薄弱环节。改善民生，最根本的要靠贯彻落实科学发展观。科学发展观的核心是以人为本，以人为本的重点在于改善民生；改善民生，要在干部考核上更加强调民生，既注重考核经济建设情况，更注重考核经济社会协调发展、保障和改善民生的实际成效；改善民生，要转变理念和思路，从扶贫济困向注重保障民生权利转变，从抓好个体救济向普惠于民转变，从满足人民群众的生存需求向满足人民群众的发展需求转变，从解决老百姓现实问题向提升老百姓幸福感转变，从政府主导向全社会共建共享转变，让老百姓共享社会发展成果。 加强和改进党的建设必须顺应民意。党的路线方针政策的制定要以民意为支撑，党的执政成效要靠民意来检验。改革开放以来，各级党委、政府紧紧围绕群众所想所盼，科学决策，加快发展，造福了百姓，赢得了口碑，凝聚了民心。但是，总的来看，如何更好地了解民意、顺应民意仍然是我们亟待加强的工作。顺应民意，就要拓宽反映民意的渠道，发挥人大、政协以及各类人民团体、社会组织的作用，更多地把社情民意、群众所盼及时收集上来；顺应民意，就要建立健全重大决策的事前调研、民意调查和公开听证制度，建立健全重大事项人民群众事前参与、事中监督、事后通报机制，让党委、政府的决策更符合老百姓的愿望和利益；顺应民意，就要在对政府部门的考评和对干部的考核上更加强调民意，加大群众满意度在考核评价中的分量，真正把群众公认、组织认可、让党放心、让人民满意的领导干部选好、用好。 加强和改进党的建设必须加快民富。富民是群众之盼、安民之道、为政之要。改革开放以来，各地着力加快发展、致富百姓，贫困人群减少了，老百姓的生活更加殷实、富裕。但是，老百姓的富裕程度还远远不够，老百姓平均收入提高不等于大多数人富裕。加快民富，就要不断增加老百姓的收入，改善物质生活，不断满足老百姓日益增长的物质文化需求，改善精神生活，让发展成果普惠于民；加快民富，就要进一步完善政策，鼓励全民创业，推动创业富民，要为老百姓创造更多的就业机会，推动就业富民；加快民富，就要以科学发展观为统领，优化生产力布局，优化产业结构，优化发展路径，转变发展方式，提高发展的质量和效益，为群众创造更多的发展机会、更好的发展环境和更大的发展空间。 加强和改进党的建设必须发展民主。各级党委、政府只有推进科学决策、民主决策，引导群众参与社会管理和政府决策，才能凝聚人心、汇集智慧、集聚力量。近年来，随着思想上、理论上的不断活跃，广大群众对民主的诉求日益强烈，民主的范围也在逐步扩大。但与此同时，现实中的民主实践也存在着一些不容忽视的问题。发展民主，就要切实保障人民群众的知情权，继续公开政府决策、公开行政信息、公开办事流程，提高工作透明度；发展民主，就要切实保障人民群众的参与权，坚持听民声、察民意，把根深深扎在群众之中，与群众共谋良策，共图发展；发展民主，就要切实保障人民群众的表达权，畅通联系群众的渠道，做好人民群众来信来访工作，让群众充分表达自己的愿望和诉求；发展民主，就要切实保障人民群众的监督权，支持人大监督、政协监督，加强和改进舆论监督，自觉接受群众监督，促进各级党委、政府始终为民、务实、清廉，为人民干事，干好人民的事，干人民满意的事。 (作者系江苏省新沂市委常委、组织部长) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各