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市土地督察局主题党日活动心得 为了加强和改进机关作风，回顾党的历史，接受革命传统教育，深入开展机关作风建设活动，我市土地督察局于7月10日至12日组织机关党员干部赴革命圣地井冈山开展了主题党日活动。 在北山革命烈士陵园，同志们举行了庄严的宣誓仪式，重温入党誓词，合唱《没有共产党就没有新中国》和《毛委员和我们在一起》等红色歌曲。唐世力副局长和高伟副局长代表国家土地督察武汉局向革命烈士敬献花篮，带领大家向在井冈山斗争中牺牲的革命烈士三鞠躬，并默哀三分钟。接着，大家还参观了黄洋界哨口、茨坪旧居、井冈山碑林、井冈山革命博物馆、大井毛泽东旧居等多处革命遗址，并组织观看了纪录影片《重上井冈山》。 通过参观学习，党员干部受到了一次深刻的革命传统教育，对井冈山的革命历史有了更加直接和深入的了解，为革命先烈们在艰苦的斗争环境下，英勇不屈、顽强斗争、不畏艰难谱写出一曲壮丽的革命赞歌而感到无比的敬仰，同时也对“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神的内涵有了更深的认识和理解。在参观学习结束的当天，张局长即主持召开全体党员干部会议，座谈参观学习感受。参加学习的党员干部纷纷发言，结合自身感受和督察工作实际，谈学习收获，讲工作打算。张局长在听取大家的发言后指出，这次参观学习活动，党员干部受到了深刻的革命传统教育，对于加强机关作风建设具有重要意义，达到了预期目标，不虚此行。学习革命传统，关键是要用它来指导实践行动，着重从四个方面加强作风建设，弘扬井冈山精神。 （一）发扬艰苦奋斗精神，坚定督察工作信念。我市土地督察机构是在土地管理和耕地保护面临复杂形势下应运而生的，督察工作就像当初的井冈山根据地一样，处于初创阶段，面对新事业开拓过程的诸多不确定性，作为土地督察人，始终要坚定信念，牢记使命，做18亿亩耕地红线和土地管理法律法规的坚强守护者，做国家实施土地调控政策的忠实护航者，做推进土地管理改革、土地法律法规政策完善的积极促进者。同时，由于土地督察干部来自五湖四海，有的远离故土、抛家舍业，加上督察岗位的特殊要求，需要经常出差甚至长期外派，生活上、学习上、工作上面临诸多困难和问题，也需要发扬艰苦奋斗的精神，努力加以克服。 （二）勇于创新，不断开拓督察工作新局面。土地督察机构是机制创新的产物，机制创新也赋予了土地督察机构蓬勃发展的生机与活力。土地督察制度的建立是土地管理制度的重大改革，也是我国行政管理体制改革的组成部分，土地督察机构担负着探索合理划分中央与地方职权，正确处理中央与地方关系的历史重任。这就要求土地督察人要勇于创新，开拓思路，敢闯敢试，打破惯性思维，用新思路去统筹全局，谋划工作，寻求做工作的最佳途径、最快方式和最佳效果。 （三）实事求是，进一步加强调查研究工作。土地督察机构身处土地利用与管理第一线，是靠前管理的桥头堡。土地督察机构的独特优势，决定了土地督察工作一方面要及时总结地方土地利用与管理中好的经验与做法，特别是既保障经济社会又好又快发展，又确保依法依规合理用地的典型，予以大力宣传推广，积极引导依法依规用地；另一方面也要做推进土地管理改革、土地法律法规政策完善的积极促进者，及时将土地政策在基层实施过程中存在的问题进行汇总分析，提出改进、完善的建议，做好疏导工作。这就需要以实事求是的态度去加强调查研究，借助调查研究，掌握真实情况，探究规律性，为科学决策提供依据和参考。 （四）为民督察，切实维护老百姓合法权益。土地督察机构作为国家机关，理应秉持为民服务、为民督察的理念。在督察工作中，应将维护群众的合法权益特别是土地方面的合法权益放在首位。通过开展例行督察、审核督察和信访督察等，加强对各类项目建设用地的监管，坚决纠正征地补偿标准不合理、补偿不到位、基本保障不落实等损害被征地农民利益的问题，加强对违法违规占用农村集体土地、非法占用基本农田，甚至强行侵占农民集体土地等违法违规行为的督察力度，切实维护广大群众在土地方面的合法权益。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考