幼儿园2016秋季开学第一课活动简报.doc

幼儿园2016秋季开学第一课活动简报 　　幼儿园秋季开学第一课对于学生的影响是很大的，让我们一起看看小编整理的幼儿园秋季开学第一课活动简报，欢迎大家参考! 　　幼儿园秋季开学第一课活动简报一： 　　开学的第一天，洪泽湖幼儿园开展了以安全伴我行为主题的开学第一课。 　　早上8:00，家长带着幼儿来到各自的班级，共同阅读了《交通安全承诺书》，并郑重在承诺书上签下自己的名字。 　　走进各班教室，老师们为开学第一课做好了充分的准备，精心设计了许多活动。通过看图片，讲自己的安全故事、认识安全标志等多种形式，帮助幼儿了解安全方面的许多知识，深入浅出的把简单的防护知识传授给幼儿，让幼儿在日常活动中更好的保护自己。除了加强幼儿安全意识的教育外，教师还带领幼儿来到户外，进行了现场户外活动中的安全教育，在愉快的游戏中帮助幼儿安全行为的形成。 　　活动结束后，各班级回到教室，还就今天的主题活动进行了谈话和总结，更进一步的增强孩子的自我保护意识和能力。关注和保护孩子的同时，更重要的应该是教给他们必要的安全知识，通过开学安全第一课，切实提高了孩子们的安全意识和安全防范能力，为全学期幼儿园教育教学工作的顺利开展打下了扎实的基础。 　　幼儿园秋季开学第一课活动简报二： 　　我是小小兵，不怕困难我能行。9月7日上午9点，伴随着响亮的口号，长兴县小浦镇中心幼儿园开学第一课快乐小京迷，迷彩小英雄准时开课。 　　立正、稍息、向左转!几位解放军官兵在台上整齐划一地做着训练动作，台下的小朋友们则是一个个睁大了眼，目不转睛地看着。每当台上的解放军叔叔抬手敬礼，台下就会有小朋友跟着学。原本花花绿绿的幼儿园，今天望过去全是迷彩服，这样挺有仪式感的，很不错。陪同女儿一起来参加开学第一课的吴先生说。 　　据悉，此次开学第一课是小浦镇中心幼儿园第二届走近国防绿，放飞新梦想活动的娃娃军校开班仪式。第一届举办后，孩子们收获很多。因为我们这个娃娃军校不是单单就开学几天时间，而是会一直延续下去的。小浦镇中心幼儿园园长黄敏说：上届参加军校的小朋友都只有5、6岁，现在他们都会自己叠被子，穿衣服，吃饭、上厕所都会自觉排队，生活自理能力大大增强。 　　娃娃军校主要侧重于让孩子们体验军旅生活，在快乐中学习、成长。解放军驻长兴某部指导员陈基伟介绍，接下来，官兵们还将走进幼儿园开展为期一周的军训活动，孩子们将和解放军叔叔们一起学习内务整理，军列训练等，培养不怕苦、不怕累，勇于克服困难的良好品质。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议