幼儿园运动节倡议书 .doc

幼儿园运动节倡议书 　　幼儿园运动节倡议书【1】 　　尊敬的家长朋友们： 　　秋天来了，天气渐渐地变凉了，正是孩子们锻炼身体的大好时节。为了增强幼儿的体质、锻炼运动能力、磨练幼儿的意志，我园将于XX年10月18日至11月12日期间组织主题为我参与我快乐我锻炼我健康东风幼儿园阳光体育节活动。 　　本次体育节，我们除了进行多种形式的户外活动以外，还将开展一些特色体育活动,有大家动起来阳光体育节倡议书及活动口号征集活动、我是运动小健将评比活动玩法变变变体育器械展示活动、全家总动员亲子体育游戏、健康快乐走一走负重障碍走活动、健康、运动我知道活动等等。这些活动都是为了让幼儿能够健快乐的成长! 　　为了让孩子能有一个健康的体魄，顺利度过传染病高发的秋冬季节，在这里我向全体家长提出几点倡议： 　　1.坚持晨练。请家长把每天早上来园前的这段时间作为自己的晨练时间，和孩子一起在小区的运动场地内跑跑步、做做操，多呼吸一些新鲜空气。 　　2.每天离园回家后，请和孩子一起在小区内进行一些适宜的体育活动，如跳绳、拍球、打羽毛球、骑儿童单车、玩滑梯等。 　　3.请爸爸妈妈每周与孩子一参与亲子体育游戏，训练幼儿反应力、协调性、敏捷性等，同时不断增进亲子之间的感情。 　　秋天是收获的季节，让我们和爸爸妈妈一起到大自然中，去爬山、去采摘小朋友们让我们走到阳光下，运动起来，快乐起来吧! 　　幼儿园运动节倡议书【2】 　　各位家长： 　　你们好! 　　万众瞩目的第十六届亚运会精彩闭幕，激动人心的亚洲残疾人运动会又将举行，这两个运动会为广州带来了新一轮的运动热潮。为了进一步提高我园师生、家长参与运动的积极性，我园将在2014年12月18日上午举行快乐体育，健康体魄大型亲子运动会，展示健康宝宝，和谐家园的精神风貌。由于当天参加活动的人数较多，场地较大，给活动管理、安全防范工作带来一定的压力。为此，我们希望借助家长义工队的力量，加强亲子运动会的保障工作，使亲子运动会顺利进行。我们倡议，有志愿参与亲子运动会服务的家长加入我们的团队，为幼儿的快乐出一份力! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。