志愿者应聘自荐书格式 .doc

志愿者应聘自荐书格式 尊敬的女士/先生： 您好！ 当您从百忙中打开我的这份自荐书时，衷心的感谢您给我这样一个机会。同时，我也衷心希望能给您带去更多的选择。我叫XXX，性格属于感觉思考型，XXXX大学XXXX专业XX届毕业生。去年7月我参加全国大学生志愿服务西部计划活动，在XXXX省基层乡镇从事一年期的远程教育服务。 　　XXXX年我出生于原XXXX市XXX乡一个典型的农业乡镇，一个相对贫穷而又充满温馨的农民家庭。父母从小就教我养成了勤劳刻苦、谦虚谨慎、朴实诚恳的生活态度。在十六年的艰苦求学生涯中，我刻苦学习，力求上进，一直凭着穷人的孩子，早当家的准则为之努力，取得了优异的成绩，为我奠定了坚实的基础。在大学的学习中，我系统地学习了计算机专业方面技术与理论知识，如VF、VB、Flash、Dreamweaver、Fireworks、计算机组装与检修、Photoshop和中文写作等课程，使我具有了扎实的专业基础知识。为了进一步提高自己的能力，我经常参与一些课外讲座，且自修法律和中文专业等专业知识。我还是一个爱运动的X孩，长期以来我坚持每天抽出半个小时左右时间通过跑步来锻炼身体，所以我拥有一个健康的体质。 在致力于学习的同时，我也非常重视个人能力的培养，作为班级的班长，几年的锻炼，使我具备了一定的组织能力和良好的团队精神。我还积极参加校内外的各种实践活动，如青年志愿者活动、各类知识竟赛、团省委、省志愿者协会组织的针对下岗青年职工再就业培训的讲师团等。2003年2月我接受XXX和XXXX协会委托帮助维护《XXXX服务网》、《XXXXXX网》。两年多来，我已无偿志愿工作达两千多个小时。去年X月，我还在XXXX省承办的第XXX届全国残疾人运动会期间，参与志愿工作达三个多月之久，得到中国残联副理事长XXX的亲切关怀和团省委XXXX书记及时任组委会副秘书长，社会动员部XXXX部长，副部长XXX、XXX、XXX等众多领导的一致肯定。为了更好地、全面地锻炼自己2004年我刚毕业，就前往XXXX省XXX市XXX镇进行XX年期的工作锻炼。 良禽择木而栖，良臣择主而事，作为一名在西部基层经过一年全方位锻炼的学生，我身上肯定还存在着一些不足之处，但我相信本着脚踏实地的工作态度，我将以饱满的热情和高昂的斗志迎接这些挑战。我坚信通过我的努力，我能很快适应并胜任这份工作。在我人生的关键时刻，真诚希望贵单位能给我这个展示才能的机会，让我在贵单位这片热土上播种我的理想与希望，收获我们共同的未来，我将以塌实的行动，让您得到满意的答案！（另随表附上个人简历等资料） 谨祝贵单位事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼 自荐人：XXXX 二○○X年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力