愚人节另类搞怪祝福语 .doc

愚人节另类搞怪祝福语 　　1、你今天是否收到很多愚人的短信?告诉你吧，那都是我用其他人的手机发的，不用感谢我给你带来这么多痛苦与欢乐，只祝你愚人节快乐! 　　2、量窗量床又量墙，跳上床量窗，靠住墙量床，墙比张床长，床又比窗长，窗长不过床，床又长不过墙，所以墙比床比窗长，读不顺就去撞墙。愚人节快乐! 　　3、愚人节讲个笑话给你听：专家最近发明了一种多用途电脑盘，该盘软的时候叫软盘，勃起之后就成为硬盘，将其外衣脱光之后，即可成为一张光盘。 　　4、每个有梦想有目标的有为青年，骨子里都流淌着打破常规的血液!想享受跌宕起伏的人生?还是一日尝尽酸甜苦辣的快感?感受灵魂的震撼和生命的无限种可能。其实，这些都很容易实现，只要一副墨镜一个碗，颤颤巍巍坐路边，快拿起身边的物品尝试吧!愚人节快乐哦! 　　5、你信，或者不信，愚人节就在那里，不早不晚;你过，或者不过，愚你的人就在那里，不远不近;你笑，或者不笑，短信就在这里，不长不短。去愚别人，或者，被别人愚，愚人节快乐! 　　6、诚信过了头，就成了迂腐;机敏过了头，就成了狡猾;勇敢过了头，就成了鲁莽;持重过了头，就成了呆板;贪婪过了头，就成了腐败;善良过了，就成了软弱;专横过了头，就成了霸道;娱乐过了头，就是愚人节。祝福你愚人快乐。 　　7、一滴水在海洋中渺小，在沙漠中伟大;丹顶鹤在鹤群中渺小，在鸡群中伟大;你在人群中渺小，在猪圈伟大! 　　8、我是一棵孤独的树，千百年来矗立在路旁，寂寞的等待，只为有一天当你从我身边走过时，为你倾倒，砸不扁你就算白活了。 　　9、你我都是单翼的天使，惟有彼此的拥抱才能展翅飞翔，据说人来到世上就是为了寻找另一半的，我千辛万苦终于找到了你，靠!却发现咱俩的翅膀是一顺边的。 　　10、当你心情不好的时候,你可以照镜子对自己说我很漂亮,我真的很漂亮这样你会好过一点!!但是 这种事不要常常做,因为常说谎是不好的。 　　11、第一次见你，就深深地爱上了你，我有一种把你带回家的冲动，我渴望夜夜拥你入眠，清晨醒来时看到你在我身边枕头啊! 　　12、最是你那一刻的娇羞，迷倒粉丝一片。你的满脸红霞，你的欲言又止，你的步步窘态愚人节又到了，希望你给大家带来新的惊喜。这次，我就不愚弄你了，我就负责看。 　　13、愚人节智商测验：觉得自己聪明，请往下按;觉得自己帅气，请往下按;觉得自己魅力十足，请往下按..。测试结果：让你按就按，傻蛋!预祝节日快乐哟! 　　14、如果今天晚上有颗星星掉下来砸到了你的头上，请不要担心，这是我托神仙哥哥送给你的礼物，从此你就会过着无忧无虑的幸福生活，因为傻掉了。 　　15、宝贝啊，你是我心中的太阳，眼前的月亮，鼻下的花香，耳旁的微风，头上的云彩，身后的清泉，可惜我却不小心踩死了你蚂蚱小强!愚人节快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录