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坚持科学发展 提高创新能力 开创美好未来 技术中心深入学习科学发展观活动总结 在厂党委深入学习实践科学发展观活动工作领导小组的领导下，按照《学习实践科学发展观活动工作实施方案》的安排部署，技术中心党总支在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下功夫，扎扎实实开展了“学习实践”活动，取得了一定的实效。 一、基本情况：技术中心现有在册党员49人，其中在岗党员49人全部参加了此次学习实践活动。深入学习实践科学发展观活动从4月初起，到目前历时100多天，主要经历了“学习调研”，“深入调研”，“查摆问题”，“解决问题”，“完善制度”，“测评总结”等各项工作，为中心各项工作稳步推进提供了思想政治保障。 二、第一阶段主要开展工作： 技术中心在中州企业学习实践活动第四指导组的帮助指导下，紧贴当前工作实际，紧紧围绕“学习落实科学发展观，加强创新能力培养，服务科研生产，推进科学创新”这一主题，严格落实“党员干部受教育、科学发展上水平”的总体要求，认真落实中州企业的统一部署，按照技术中心《学习实践活动第一阶段工作实施办法》，扎实开展学习实践活动工作，完成了第一阶段“学习培训”、“深入调研”工作。 （一）、中心开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的基本情况。 （1）精心组织，科学筹划。中州企业召开学习实践活动试点工作动员大会后，中心党总支高度重视，及时召开两次副科级以上干部会议，学习各级会议精神，围绕企业提出的目标要求，早筹划、早布置、早落实，成立深入学习实践科学发展观活动工作领导小组，成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，负责活动的准备、组织、推进、督导、宣传工作，并结合中心实际情况，科学制定了《技术中心深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《学习实践活动第一阶段具体工作安排意见》、《关于建立领导深入学习实践科学发展观活动工作联系点制度》等一套方案，确保了学习实践活动的顺利展开。 （2）深入发动，统一认识。中心召开党总支会议、各单位支部书记会议的基础上，于在3月23日召开了学习实践科学发展观活动试点工作动员大会，传达了中州企业动员大会精神，学习了向大新书记、王永红总经理在动员大会上的重要讲话，部署了中心学习实践活动的方案；组织召开了中心组理论学习会议，扎实做好了思想准备、组织准备和工作准备，在此基础上，中心各支部又进行了再动员、再发动，确保了全中心干部和广大党员思想的统一，认识的提高。 （3）深入落实，扎实推进。按照中州企业要求，结合实际工作情况，中心深化学习实践活动试点工作的各项内容，认真抓好各个环节的具体工作。一是深化落实。按照实施计划和每个环节的工作要求，中心领导和学习实践活动办公室人员深入各联系点了解掌握情况，有针对性地搞好督促指导，确保了全系统学习实践活动按计划、按要求落实。二是营造氛围。在技术中心网站上专门开设了学习实践活动专栏，并增设了《技术中心深入学习实践科学发展观活动简报》，现已出专刊2期。同时，在企业报纸、电视台、分公司信息等媒体刊发稿件30余篇，有针对性的宣传了中心学习实践活动开展的相关情况。三是组织学习培训。中心2个党支部、49名党员、21名入党积极分子，按照必读书目的要求，采取了集中学习与自学相结合、座谈讨论与专题辅导相结合等方式进行了学习，确保了中心学习实践活动内容、时间、人员、效果的落实。四是突出主题。结合阶段工作任务，中心突出抓好重点课题的调研，中心领导深入个联系点，围绕“学习落实科学发展观，加强创新能力培养，服务科研生产，推进技术创新”“实践科学发展观，推进科研项目实施，增强企业核心竞争力，破解影响项目研发过程中的问题”进行了专题调研，并要求各支部要充分结合“七个减量化、八个提高”，在生产经营活动中从小处、细处着手，进行控亏增盈工作。要进一步解放思想，转变固有的思想观念，以企业节能减排、挖潜增效为目的开展科技研发工作。在员工培训方面采取灵活多样的形势，激发员工自学的积极性。基层班组长要积极组织好生产，担负起带好员工队伍和培养人员的责任，形成自己独具特色的班组文化。针对当前的严峻形势，要以班组为单位，开展生存大讨论，从源头上解决制约科学发展的“八个不适应”。切实将科学发展观的学习和企业的各项控亏增盈措施落到实处，不流于形势。五是分公司副总经理刘伟参加了中心科学发展观座谈会暨解放思想大讨论活动。在中心开展的思想解放大讨论活动中，着力消除了广大党员干部和科研人员在科学发展上的模糊认识，深化了学习，统一了思想，提高了认识，提升了素质。 （二）、积极创新学习形式，有针对性的将科学发展观学习实践活动与各项工作融为一体。 结合企业提高科技创新能力的实际需要，中心将学习实践科学发展观活动与科技研发和产业化项目相结合，使企业在强化烧结法、选矿拜尔法工艺技术创