改革开放演讲稿：改革开放激起千层浪，轻院学子扬帆起航.doc

改革开放演讲稿：改革开放激起千层浪，轻院学子扬帆起航 尊敬的评委、老师、同学们: 大家下午好! 我来自~~~~~~~~~~，我是~~~~~~~~~~。今天我演讲的题目是改革开放激起千层浪，轻院学子扬帆起航。 08年注定是中国历史长卷上难忘的一页。百年罕见的冰冻灾害，突如其来的汶川大地震，波及全国的旱涝灾害，给中华大地的上空笼罩了一层阴霾。但是中国人民万众一心，众志成城，在抗击自然灾害的战争中取得了最终的胜利。08年的中国在灾难中顽强不息，更在成功中厚积薄发。奥运成功的举办，具有两千多年的奥林匹克运动与五千年传承的灿烂文化交相辉映，共同谱写了人类气势恢宏的新篇章。神七完美的升空，中国古老的飞天神话与现代的先进科学激烈碰撞，炎黄子孙的千年梦想在浩瀚的星空中绚丽绽放。更令人振奋的是，08年迎来了改革开放30周年。改革开放是一篇壮丽的史诗，它记录了中国三十年的峥嵘岁月，讲述了在中华大地上三十年翻天覆地的巨大变化，描绘了祖国国富民强的繁荣景象。 改革开放不仅取得了举世瞩目的成就，更积累了丰富的成功经验。这些成功经验是中华民族智慧的结晶，是历史千锤百炼的真理，更是我们青年一代取之不尽的精神财富。在这些成功经验中，我认为有四点是我们大学生应该借鉴和汲取的：第一要实事求是；第二要敢于竞争；第三要迎接挑战；第四要与时俱进。 作为一名大学生，首先要有实事求是的精神。邓小平曾经说过：“我们改革开放的成功，不是靠本本，而是靠实践，靠实事求是。”我们不能固步自封，妄自菲薄，更不能夜郎自大。《围炉夜话》中有这样一句话：把自己太看高了，便不能长进。把自己太看低了，便不能振兴。所以具有实事求是的精神对于我们大学生来说是至关重的。我从刚走进大学校园到现在，我一直秉着实事求是的态度去做每一件事，在学习上我充分估计和分析了自己学习能力，为自己量身订做了一套学习方法。除学习外，我还注重其他各方面能力素质的培养和提高。就这样，我踏踏实实地走过了两年的大学时光，并在2006-2007学年获得了国家奖学金。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。事无大小，人无高低，均在竞争中生存。对于大学生来说，培养自己敢于竞争，迎接挑战的意识非常重要。竞争就像一面镜子，让我们更了解自己。成绩并不重要，重要的是在竞争中我获得了敢于挑战自己的勇气和动力。不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。我们要敢于竞争，在竞争中挑战自己的极限，在竞争中磨练自己的心志，在竞争中实现自己的价值。如果说竞争是大海，那么挑战就是那汹涌的海浪，当海浪呼啸而来的时候，我们唯一要做的，就是像那勇敢的冲浪者去乘风破浪。一位名人曾经说过：“人从本质上讲，不是存在，而是需要超越，超越自我，超越世俗，最终成为一个有作为的人。”我们应该感激学校为我们在校园内举办了丰富多彩的活动，在这些活动中我们每位同学总能找到许多挑战自己的机会。轻院就是一个大舞台，我们轻院学子应该在这个舞台上挑战自我，超越自我，展现风采，舞动青春。 著名的中国教育家陶行知先生说过：“时代继续不断的前进，我们必须融入到现代生活中，与时代俱进，才能做一个长久的现代人。”我们轻院学子是时代的先锋，必须始终站在时代发展前列，在改革开放的浪潮中，扬帆起航，与时俱进，不断把中国伟大复兴事业推向前进。 改革开放的三十年，是伟大的三十年，是中华民族逐步走向伟大复兴的三十年，祖国的面貌日新月异，朝气蓬勃，更可喜的是，她的伟大理论和实践，哺育了我们这一代青年人，在改革开放中茁壮成长。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我们轻院学子是时代的弄潮儿，没有什么可以阻止我们放飞青春的梦想。今天我们为生长在这样繁荣昌盛的国家而感到骄傲，为学习在桃李满天下的郑州轻工业学院而感到骄傲，明天我们一定要以我们的成功让学校和国家为我们而感到骄傲。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果