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新团员入团宣誓共青团入团誓词内容 　　以下是小编收集的有关新团员入团宣誓共青团入团誓词内容，敬请参考。 　　敬爱的老师,亲爱的同学们: 　　大家好! 　　非常荣幸今天能够代表新团员在此发言，今天在团旗下重温入团的誓言，使我为之感到振奋、激动、亲切。因为在团组织这所大熔炉中，我将得到了锻炼，学到了知识，增长了才干。同时在学习和工作中我也在时刻提醒自己，作为共青团员，我们应该履行团员的职责，尽心尽力地为社会、为学校、为班级作出贡献。入团不只是 形式，团徽也不只是标志，它们应该成为自己在学习和工作中鞭策自己进取的一个标准，使自己能在学习和工作中不断提高自身的素质和修养。 　　今天是我们新团员在团旗下举行宣誓仪式，我们的新团员们在平时的学习、工作和社会活动中，要时刻牢记自己是一名共青团员，按照团员标准严格要求自己，自己的 一言一行要体现一名团员的先进性，在团组织的领导下，努力学习，不断进取，真正从思想上加入到团的组织中去，以实现自己的入团誓言。 　　入团宣誓词 　　我宣誓: 　　我志愿加入中国共-产主义青年团, 坚决拥护中国共-产-党的领导, 遵守团的章程,执行团的决议, 履行团员义务,严守团的纪律, 勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后, 为共-产主义事业而奋斗! 　　敬爱的老师们、亲爱的团员们: 　　站在这个光荣的宣誓台上，我的心情无比激动。迎着新世纪的朝阳，我们已由一名朝气蓬勃的少先队员成长为一名光荣的共青团员! 祖国在日益发展，社会在日益进步，在这竞争激烈的新世纪里，作为接-班人的我们更应当了解自己所肩负的重大责任。 今天我们成了新共青团员，不仅感到光荣，更应该深刻认识到自己应尽的义务;在今后的学习和生活中要时刻以身作则，起模范带头作用，尽心尽力为学校、为班级作出贡献;作为学生，还应该学好科学文化知识，自觉遵守国家的法律和团的纪律，努力发扬社会主义新风尚，提倡共-产主义道德，用自己的行动去维护国家和人民的利益。最近，学校开展了关注细节，做好小事的活动，作为团员的我们，就应该带领全体同学，从细节做起，从小事做起，从自身做起，不断提高自身的人文素养，争当文明学生。 在社会上，我们也要不甘示弱，乐于助人、服务社会，在社会最需要我们的时候，能挺身而出，奉献自己最大的力量。 让我们时刻铭记自己是一名不断进取的、有责任心的共青团员，坚守信念，用自己的实际行动告诉祖国、告诉学校:我永远是一名优秀的共青团员! 　　我的讲话完毕，谢谢大家! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异