正式党员缺席党组织会议检讨书 .docVIP

正式党员缺席党组织会议检讨书 敬爱的党组织： 　　我犯了一个大错误，一个令我后悔终生，终生难忘的错误。在学校的研究生党员会议中，作为正式党员的我，竟然缺席了。 　　学校的每一次开会，负责人都会让我们提前半个小时到场，千叮咛万嘱咐会议的重要性，不厌其烦的告诉我们，作为学生，作为党员，开会应该提前半个小时到场等老师，千万千万不能迟到，这次也一样，周二领导给我发信息，亲切的告诉我明天要早点到场，一样一语的告诉了我会议的重要性，嘱咐我一定要提前半个小时到场，结果，我一时大意忘记去开会了。 我对不起党，对不起人民，对不起社会，对不起学校，对不起学院，对不起老师，对不起培养我的党组织，对不起班级，对不起班长，对不起学习委员，对不起寝室长，对不起室友，对不起学姐，对不起世界，对不起所有平时关心照顾我的人。 　　学院每次开会就三令五申，一再强调会议纪律，提醒我们不要违反校规校级，告诉我们开会宁可提前到一个小时，也不能迟到一分钟。不然就是对人的不尊重，但我却没有把老师和学校的话放在心上，没有重视老师的话，么有重视学校的纪律。把这么重要的事情当成了耳旁风，这些都是不应该的，也是对老师的不尊重。应该吧老师的话谨记在心，把学校的校规校纪谨记在心。 　　我冷静的想了很久，我这次犯的错误不近给自己带来了麻烦，不能参加神圣的党召开的党员党性知识的培训会议，少了党的教育，这是多么不可原谅的事情啊，而且我这种行为也给学校造成了极其坏的影响，破坏了党的会议，在同学们中间也造成了不良的影响。 　　每个学校都希望自己的学生品学兼优，全面树立良好的形象，也使我们的学校有一个良好的形象。没有个同学都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习。多还会，尤其是党的会议是多么的有用，当然，我也希望可以有一个良好的学习环境来学习生活，但是，一个良好的学习环境考的是大家共同努力，而我，自己却犯了错误，去破坏了学校的良好环境。 　　自从我错过了那次会议后，我每天吃不好，睡不好，我一直想党的会议会跟我们讲多么重要的东西，万一我真的错过了什么重要的事情那可怎么办啊，我也知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意承担，尽管是承担不起的责任，尤其是作为一个21世纪的研究生，在此错误中负有不可推卸的重要责任，我真诚地接受批评与教育，病愿意接受党组织给予的处理。 　　对不起，党!我犯了一个严重的的原则性的问题，我也知道，对于学生，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事情是一项最基本的责任。也是基本的义务，开会早点去等老师半个小时甚至一个小时也是我们应该做的，但是我却连最基本的却没有，如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子试试检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督，我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。 　　相信党看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度。相信我的悔过之心。我的行为一定会越来越好，我会向党证明的。希望党可以原谅我的错误，我也会向党保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省。要请党相信我能够汲取教训，努力改正错误，今后努力到做好，绝不迟到，缺席会议。 　　检讨人： 　　年月日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资