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武警演讲稿:铁心跟党走 誓言变行动
翻开历史的记录,我们已经陪伴祖国度过了90个春夏秋冬了,90年的奋斗不息,让我们历经沧桑,共产党一次次面临历史的重要关头,又一次次实现历史性的抉择。中国共产党同全国人民始终紧紧地团结在一起,与中国命运的脉搏一起跳动,从单薄走向厚实,从年轻走向成熟,从二十年代走来,驶向一个新的世纪。在党的90岁生日之际,每一个中华儿女都热血沸腾、心潮澎湃!
2011年的七月,注定了是一个激动的、兴奋的七月。是一个让我们全中国每一个人民都感到骄傲和幸福的日子。是我们怀着喜悦的心情祝福和祝愿伟大的中国共产党成立九十周年的日子。历史的答卷告诉我们中国共产党成就了一个翻天覆地的新中国。载人宇宙飞船的上天那一时刻,几乎所有的中国人从心底呼喊,中华人民共和国万岁,中国共产党万岁!举世瞩目的08年奥运会让世界看到了中国的力量,2010年上海世博会的成功举办再一次见证了中华名族的伟大与智慧。
中国共产党是中国人民武警部队的缔造者和指挥者。坚持党对军队的绝对领导是保证我军性质的决定性因素,只有坚持共产党的领导才能按照无产阶级思想全面建设军队。坚持党对军队的绝对领导是我军取得发展的根本保证。党指挥枪是自我武警部队诞生之日起就确立的根本原则,这种党对军队的领导是不能动摇的。正是因为坚持了党对军队的绝对领导,我们武警部队才在党的领导下取得了一次又一次的胜利。
人民武警部队90年的历史,是一部与群众同呼吸、心连心、共命运的历史。人民武警的参天大树,增添着他坚实年轮;人民军队的不朽军魂,放射着耀眼光芒。在祖国历经磨难的时刻,处处有武警战士留下的身影,当洪水肆虐,地震袭来,是你们站在人民的前面,伸出双手拯救生命。就在这时,铁军来了!关键时刻站出来,危急时刻豁出去。党有号召我们就行动,关键时刻党指向哪里部队就冲向哪里。无论是战争年代为人民解放抛头颅洒热血,还是和平时期为人民利益赴汤蹈火,武警官兵都说:党和人民的需要,就是我们出征的号角! 面对空前的灾难,中国人民在第一时间团结起来抗衡,民族情,中国魂,在一方有难,八方支援的援助洪流中予以张扬。中国共产党领导的军队正以实际行动履行伟大的诺言,在世界面前写下了力透纸背的宣言大爱无疆!共产党是历史的选择,是中国人民的选择。
去年我穿上了橄榄绿的警服,成为了一名光荣武警战士,童年时的梦想终于成为现实。随着三个月的新兵集训使一颗滚烫的心与警营的生活节拍紧紧合在一起,那强烈跳跃的绿色音符每时每刻都在击打着我年轻的梦想,起初的紧张艰苦的生活确实让自己感到迷茫,有点不知所措。但是在训练场上,面对困难,面对挫折,我发现自己已经不再是弱不禁风的90后,不再是爸爸妈妈手里的娇宝贝,在部队里我看到自己一天天的成长,一天天的进步,一天天的成熟。一年来,警营的生活虽然很苦,但很充实,很快乐,紧张的军旅生活,培养了我吃苦耐劳的作风,还提高了我各方面的军事素质。我以前身体弱,经常生病,通过在部队的训练,现在我身体素质提高了很多!现在工作可以把我在学校我学的专业好好发挥,得到充分展示。我想,这一年的军营之旅,收获的是许多无形的和有形的东西,让刚走出校园踏入社会的我更有信心、能力、毅力,干好自己想干的事情!
在部队里,我要奉献自己的全部智慧和热情回报党的培养和祖国的关怀。更要在武警部队这个平台上,不断增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值。当下,我们武警队伍在党的正确指引下,进入了跨越式发展新的历史时期,谱写着辉煌灿烂的新篇章。只要党旗在飘扬,我们武警人就义无反顾跟着党走、我们用生命和热血,谱写出武警人壮丽的人生诗歌,我们用坚定的脚步,走出武警人无私无畏的形象,我们用坚实的臂膀,托起中国武警部队未来的朝阳!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考
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