永远跟您走.doc

永远跟您走 永远跟你走　　 　　 女：“很小/的时候，我就听说没有你/就没有翻身的外婆；很小/的时候，我的女儿也会唱着赞美你的歌……”　　 男：仿佛犀利的长剑划破黑色的夜空，仿佛沉寂的黑暗中腾起一团跳跃的火苗，你以一种乱石穿空、惊涛拍岸、卷起千堆雪的气势，昭示了一个民族的觉醒，合：你的名字叫——共产党！　　 女：回望历史，我心潮澎湃。我清楚地看见：在你的旗帜下，是/千千万万/赤胆忠心的共产党员，他们/前仆后继，跟随你/一路走来。　　 男：走过了救民族于危难，走过了/烽火和硝烟，走过了/奋发与图强，走向/一个民族/崛起腾飞的/伟大复兴！　　 女：一路/走到今天，整整八十九年。八十九年的风雨兼程，八十九年的坎坎坷坷，　　 男：却是八十九年的前仆后继，八十九年的永远向前！合：这就是/共产党员/的精神，这就是/共产党员/永葆先进、永远跟党走/的/忠诚誓言！　　 合：而他们，女：就在/我们景区，男：就在/你我身边。　　 女：您看啦：男：在救灾捐款的现场，是他们义不容辞的带头慷慨解囊；女：在义务献血的时候，是他们撸起衣袖，一马当先的坚定身影；男：在白云山“两创”的过程中，还是他们，不顾日晒雨淋，不顾蚊虫叮咬，不顾山陡路滑，始终奋斗在第一线，女：搞绿化、捡垃圾、劝导游客，加班加点,从来不叫一声苦，一声累……　　 男：您还记得吗？今年5月,广州遭遇了罕见的连续暴雨，造成白云山全山出现近160处大小塌方！其中面积超过100平方米的较大塌方竟然达到了60多处！女：美丽的花园白云山一夜之间变得衣衫褴褛、面目全非。合：灾情就是命令！女：接到抢险通知后，我们的共产党员再次冲在了最前面，他们中，男：有的是领导干部,有的是专业技术骨干,有的是一线工作人员，他们不论职务高低，不论在哪个岗位，都在第一时间赶赴了现场，女：有着三十多年党龄的老党员来了，年轻的预备党员也来了。清理现场、疏通道路，设置警示标志、紧急抢修……男：几百人的队伍昼夜奋战，最大限度地保证了游客的生命财产安全，把国家的损失减到了最少！女：正是他们，正是这样一帮好同志，正是这样一帮好党员，男：“平时工作看得出来，女：关键时候站得出来，合：危急关头豁得出来”！　　 女：人们常说，每一座山都是有山魂的。男：正如泰山象征着中国人以天下为己任的精神，白云山则是广州人与大自然和谐相处的精神家园。女：作为白云山的守护者，我们风景区的每一位共产党员，守护的不仅仅是一座山的秩序，更是守护着魅力广州的美丽花园，男：为了能够让白云山山更幽、水更清、林更绿，景更，女：为了能够给广州亚运会献上一个绿色的微笑！　　 合：在党旗的带领下，女：他们恪守着立党为公,执政为民的铮铮誓言, 男：他们用磐石一般的坚定信念,钢铁一样的有力臂膀,肩负起白云山建设和发展的重任！女：我为我们的党感到骄傲，男：我为我是他们中的一员而感到由衷的自豪！合：镰刀与锤头的旗帜，高高飘扬，我们——永远跟党走！　　 　　 （本文1100字，演讲标准速度为每分钟220字。）　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结