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法院领导在院团委2006年度表彰会上的讲话 同志们： 今天，我院团委隆重举行表彰大会，表彰两年来的先进单位和先进个人。我谨代表院党组和吴院长，代表机关党委，对在此次表彰中荣获奖励的单位和个人表示热烈祝贺！希望他们戒骄戒躁，继续在法院工作和青年群体中发挥模范带头作用；也希望广大青年干警以他们为榜样，见贤思齐，爱岗敬业，共同把我们的审判事业推向前进！ 一年来，市中院团建工作在院党组、市直机关团工委的领导以及关心和指导下，各方面都取得了显著的成绩。院团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕我院审判工作的大局，唱响了人民法院“公正与效率”这一时代主题，以争创“红旗团委”为目标，以创建“六好青年岗”、“青年文明号”为载体，坚持为青年服务、为大局服务、为社会服务的方向，在加强我院团员青年的思想和职业道德建设，引导广大团员青年立足岗位，开拓进取，促进团员青年成长成才，增强团组织的凝聚力和战斗力方面，很好地发挥了团员青年的生力军作用和党的助手作用；院团委贯彻“以制度管团”的原则，建立并完善一系列行之有效的规章制度，使团的管理纳入规范化管理的轨道；院团委组织开展一系列融思想性、教育性和趣味性的活动，大力加强富有感染力的团的宣传工作，把广大团员青年吸引和团结到团组织中来，吸引到立足岗位、建功立业的事业中来，极大增强了团组织的凝聚力和战斗力。在去年的清案工作中，广大青年团员积极响应我院及所在部门的清案部署，责无旁贷地加班加点，出色地完成院党组交办的任务。总之，经过不断努力，我院团员队伍整体素质有了明显提高，带动全院青年干警敬业爱岗，经受住了繁重审判业务的洗礼。涌现了一批如市直机关优秀团干、优秀团员，市中院青年办案突击手等一大批先进青年群体。他们的先进事迹为团旗增了辉，为团徽添了彩。院团委也因工作出色连续五年被评为市直机关“红旗团委”，且考评成绩名均列首位。这些成绩均值得我们充分肯定。 下面我对今后我院团建工作提两点希望： 1、贯彻十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，结合法院实际，全面加强我院机关团的思想建设和组织建设。继续坚持以“党建带团建”，坚持团的工作服务青年、服务大局、服务社会的方向。以服务促建设，以服务促发展。继续在团员青年中加强思想道德建设，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。我院青年干警要按照两个“务必”的要求，牢固树立艰苦奋斗的人生观和社会主义荣辱观，深刻认识我国国情和社会发展阶段，脚踏实地做好本职工作。只有这样，我们才能在和谐社会的构建中实现自己的价值。这既是我们对法院工作的贡献，也是对我国审判事业、对现代化事业的贡献。 2、不断改进工作方法，增强团组织的活力，充分发挥团员党的助手和后备军作用，引导团员青年自觉奉献，锐意进取，开拓创新，成长成才。团员青年只有立足岗位、刻苦磨练，让理论接受实践的检验，才能增长才干、锻炼成才。要紧密结合法院实际，发挥团组织优势，有针对性地带领团员青年开展调研，找准与实践的结合点，引导团员青年响应院党组的各项号召，积极投身岗位建功立业，提高青年创新能力和司法能力，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新才干，实现新发展。 青年干警们，我们要从党和国家兴旺发达、后继有人的高度，充分认识加强和改进团的建设的重要性，艰苦奋斗，开拓创新，努力提高我院团的建设的整体水平。未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年的奋斗和创造。希望团员青年们不辱使命，不负重托，努力创造无愧于时代、无愧于人民的伟大业绩，为我市法院审判事业的发展、为中国的民主法治进程谱写更加壮丽的篇章！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门