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简历的内容通常包括：个人情况（Personal Documents）记得将自己的正式姓如、确切地址和联系方式醒目地标出；而像年龄、身高、体重等纯属个人隐私的信息，如果没有特殊说明，大可不必介绍。求职意向（Job Objection）此项应根据自己的具体情况而定。但需注意；尽量简洁、具体明确、与工作经历有关、以将来对公司的贡献为焦点。教育背景（Educational Background）从最近的学历开始写起，将学历依次逆向排列。工作经历（Working experience）按时间的先后顺序或职责的重要程度列出自己的工作经历。主要业绩（Main Accomplishment）把自己在工作所取得的成果、解决的问题、达到的目标、制定的重要文件和引进的项目等一一罗列出来。工作技能（Job Skills）列出自己在工作中所获得的工作技能如策划能力、管理能力、人际关系能力、演说能力、电脑操作能力。兴趣爱好（Interests and Hobbies）建议填写以集体活动为基础的兴趣。资格证书以及所获奖励（Certificates and Awards）这里要写的是自己所取得的各项奖励（Awards）、证书（Certifi-cates）和接受的特别培训（Special Training）。介绍人（Reference）一般情况下，此处应写上 “Available upon request”（应要求呈阅）。简历的格式1、按年代排序的格式（Chronological Format）是简历的传统写作格式，即将工作经历从最近的开始顺序排列。这种格式最适合只有两、三年任职经历的人。在Experience(工作经历)栏中需详细列出以下几项：雇主名（名称和所在地）、雇用期限、职称、职务和业绩等。但是因为现在使用这种格式写简历的人很多，与下面的Functional Format相比，雇主们似乎更喜欢Chronological Format.2、按功能区别的格式（Functional Format）一般说来，工作经历较短或者在一个职位上工作了10年以上的人才会采用这种格式。其是以“有什么技能、做过什么工作”为焦点的，如想要强调自己的Skills,则采用此种格式的效果更好。Functional Format不把职位和任职期限等区别开来，而是把工作经历和业绩放在一起，按 Job Skills划分，需包括以下内容：事务工作技能会计技能、通信技能销售技能客户服务技能等。简历的修订把完成的简历从头至尾检查一遍是非常必要的，尤其需要仔细查看拼写、年代、内容遗漏、简历文体等。写简历的注意事项简历的内容需易读易懂、简明整洁、真实准确；可使用条目增强效果，每段文字应控制在4-5行，需回答雇主最想知道的问题，用文字表现出自己干劲十足。使用白色、米色或浅茶色纸张，尽量不要手写简历。在介绍人（Reference）栏中，需事先征得该人士的同意。中英文简历的区别：中文简历有规格用纸统一简历用纸（A4）在项目栏内记入必要事项按时间顺序列举职业经历随简历附上详细的职业经历说明准确填写人人情况英文简历无规格用纸白色或米色的A4纸自己决定需要记载的事项在职业经历部分附加说明随简历附上说明求职动机的求职信自愿填写个人信息求职意向：● 希望从事与市营销相关的工作。 个 人 简 历姓名：李维东 性别：男联系电话E-mail: lwd@ 教育背景：1989.9 1993.7 上海机械学院，动力工程专业 工作经历：1996.7 今美国菲尼斯集团北京分公司 副总经理在美国菲尼克斯集团北京分公司任副总经理。全面负责公司的日常管理工作及菲尼克斯集团产品在华北及东北地区的销售工作。主要销售领域为：电信、银行和税务等系统。完成年销售额均排名各分公司首位。1994, 9 1996.6北京四通集团公司 机房设备工程事业部在公司先后任技术主管及地区销售经理，负责意大利“HI - ROSS”恒温恒湿机房专用空调的技术服务、工程设计及在河南、内蒙等地区电信系统的销售工作。1993.7 1994.9北京巴威公司（中美合资） 技术员从事设计工作工作技能：● 1999年5月获得驾驶执照，有两年多安全驾龄。● 熟练使用常用计算机软件。● 英语水平较好。● 通过几年的工作实践，积累了较为丰富的销售经验，尤其在电信等领域有着良好的客户关系。作为公司主要负责人，有着较强的管理组织能力，市场策划能力，熟悉公司运行的各种制度。善于协调各种关系，具有团队精神和一定的亲和力，性格开朗，思维敏捷，能适应快节奏的工作。RESUMEName: Li Weidong