申报县级优秀党务工作事迹材料_0.docVIP

申报县级优秀党务工作事迹材料 xxx，男，彝族，1969年生，高中学历，1991年进入村委会，历任xx村副村长、支部书记、副主任，现任xx村主任、支部书记。17年来，他把自己的青春和热血播洒在了养他、育他的这片黄土地上，没有怨言，没有回报，有的是作为一名最基层共产党员，一名普通党务工作者对党的事业深深眷恋和热爱，长期基层工作经历，磨砺了坚恝不拨意志和丰富农业农村工作经验，在困难面前不低头，在成绩面前不邀功，用实际行动谱写了一名基层党务工作者生命之歌。 近几年来，随着农村经济社会不断发展，各种社会矛盾也层出不穷，做为一名村干部，唯一的法宝就是“学习，学习，再学习”。他深知学习是更新自己的知识结构，提升自身素质唯一法宝，只有通过不断输氧增血才能更好服务于民，最大限度发挥党组织的凝聚力、吸引力。“上面千条线，下面一根针，端的是泥饭碗，干的是铁任务”，农村工作千头万绪，为了便于学习，他常常把各种书籍携带在身上，只要一有空，便拿出来学习，结合这几年开展“云岭先锋”、保持共产党员先进性教育活动、“树新风，强作风，兴思茅”教育活动和时下正开展“解放思想大讨论”活动，认真学习党的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大、十七大精神，特别注重学习党的建设理论新的知识和农业农村工作知识，做好学习笔记，心得体会，积极探索新时期农业农村方式、方法。 坚持不懈抓好党建工作 党的基层组织是党在农村事业领导核心，党的基层组织建设，在于有支团结务实支部班子。针对班子个别同志思想观念落后，促发展、谋发展能力不强，他及时跟他们进行诫勉谈话，提高他们为民服务意识。 xx村是个大村，也是大支部，没有活动室，大家在一起活动就很困难，于是他多次上门找挂沟扶贫单位，找乡政府，经过多方努力，不但建起宽敞明亮党员活动室，还相应配备了电教设备等活动器材。“没有规距，不成方圆”，村党支部先后建立起“三课一会”制度、“民主评议制度”、“村干部民情恳谈制度”、“无职党员定岗定责制”等一系列制度，规范党支部工作展。xxx时常挂念着村里的困难老党员，隔三岔五他就会往他们家里钻，虚心听取他们对党务工作上的一些意见、建议，生活上的困难，力所能及帮助解决。 堂堂正正做人，清清白白为官 一个党员就是一面旗帜。工作中，他始终“兢兢业业”工作，踏踏实实做人，清清白白做官作为自己的行为准则，严格遵守廉洁自律制度的各项规章制度，勤政为民，廉洁奉公，严格自我要求，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该做的不做。在烟区水利工程、片区开发、工程项目建设招标中，他坚持原则，依法行政，按规定办事，不伸手，不插足，保证各项经济活动合法、公平进行。 发展经济，造福于民 有学者说：“中国农村真穷，中国农业真难，中国农民真苦”，这是中国农村一个缩影，更是xx村真实写照。农民的出路在哪里，新农村的路到底还有多远？他是看在眼里，急在心里，村里刚发展烤烟产业时，很多村民不理解，种了一辈子的稻谷、玉米，如今改种烤烟，能当饭吃吗？面对村民种种猜疑，他率先种起了烤烟，同时通过进组入户，耐心细致做农户工作，部分农户抱着试试看心里，开始烤烟种植，经过多年发展，xx村已经成为了名副其实烤烟千亩村，产值已超过百万元。2007年烤烟生产由于受到雪灾，茶叶价格大幅上涨等外部因素影响，烤烟生产遇到诸如烟农外出务工，种烟大户不再种烟等诸多困难，2008年烟叶生产任务十分严俊。难道发展了多年骨干产业就要毁在我手上吗？他不甘心，通过召开烟农会，班子成员分片包干负责，制定奖励措施，党员干部一对一帮扶等措施，全村种植烤烟担数不但没有下滑反而比2007年增加了100多担。xx村气候条件优越，非常适合泡核桃种植，他主动找到相关部门，争取退耕还林项目，通过几年努力，全村新增种植面积680亩，如今仰嘎村已形成了烤烟产业为主，其它产业结构为辅产业格局，在他的带领下，村民日子一天比一天好。 “常怀为民之心，常思为民之举”，xx村正是有了这样一心为党的忠诚工作者，经济发展领头羊，全村经济社会才呈现出欣欣向荣的局面。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管