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全省工商系统党建 工作会议交流材料 紧紧围绕五个坚持 努力探索党建长效机制 中共池州市工商局贵池区分局总支委员会 池州市工商行政管理局贵池区分局现有干部职工148人，其中在职职工95人；现有党员117人，其中在职人员中党员82人，分局党总支下设7个党支部。 近年来，我局先后在全省工商系统率先开展了微机管理金融机构代收个管费、农资贴标销售管理、推行食品安全监管诚信通系统等创新工作。这些创新均被省局推广或被外省、市工商局借鉴。分局先后荣获了全国红盾护农先进集体、全省工商系统先进集体等多项荣誉；今年五一劳模表彰大会上，我局作为全省工商系统唯一的先进集体受到省政府的表彰。这些成绩的取得，其根本原因就是坚持在上级党组织的正确领导下，全面落实科学发展观，牢牢把握构建社会主义和谐社会的战略目标，大力弘扬“五个一流”的池州工商精神文化，紧紧围绕五个坚持，抓党务促政务，努力建立健全党建长效机制，打造了一支为民、务实、清廉、创新的队伍，为贵池工商事业又好又快发展提供了坚强的思想和组织保障。 我们的主要做法是： 一、坚持狠抓规范，不断夯实党建基础 日常党务工作是党建工作的载体和基础，直接影响着党建工作的成效。我们建立健全了符合本单位实际的党建工作制度，有效地突破了制约党建工作成效的瓶颈，促进了作风建设和效能建设，形成党建工作的长效机制。一是认真落实党员领导干部民主生活会制度。分局班子成员参加双重组织生活，认真开展批评与自我批评；二是认真落实党员思想汇报制度。支部每半年分析一次党员思想状况，增强思想政治工作的针对性和实效性；三是实行支部书记“一岗双责”，增强党务和政务工作的统筹性；四是确立了支部党务日常工作由党务精、党性强的同志具体负责抓落实；五是推行支部“六化”管理，即内部管理制度化，业务工作程序化、工作职责具体化、工作氛围亲情化、岗位目标效能化、奖惩兑现公开化，不断建立健全党建工作长效机制；六是加强日常督查，确定专人辅导，确保“三会一课”制度不走形式，落到实处；八是为每个支部都配备了微机，接入了宽带网，其中6个支部建设了多媒体会议室,为信息化时代的党建工作提供了物质保障；九是规范党建档案管理,做到“五簿三册”齐全；十是创新考核机制。将党建工作目标纳入综合岗位目标中计算分值进行考核，对严重违反效能建设和作风建设的，对责任单位和责任人实行评先评优一票否决。规范化建设提升了党建工作的质量。今年3个党支部被市局机关工委表彰，1个党支部被池州市直工委表彰。 二、坚持狠抓结合，不断强化党员意识 工商基层职能工作任务重，人手少。为了防止出现党务与业务“两张皮”现象，我们坚持统筹兼顾，搞好结合，让每个党员在履行工作职责和社会生活中，增强党员意识，以党员的标准严格要求自己。一是结合工商实际对党员开展“八荣八耻”教育、公民道德教育，大力弘扬社会主义荣辱观，祟尚社会主义新风尚；二是扎实开展作风建设活动和落实科学发展观大讨论，强化党员执法为民意识；三是组织党员参加“3.15国际消费者日”，“12.4法律宣传日”等普法活动，营造诚信守法，依法维权的社会氛围。分局作为贵池区唯一的全省四五普法先进单位，受到了省委、省政府的表彰；四是党员以服务地方发展大局为重，在平安创建活动和争创全国优秀旅游城市活动、全省文明城市活动中发挥了党员的榜样作用。今年机关支部还特地组织党员冒高温酷暑，深入社区义务亲手清理城市“牛皮癣”；五是党员立足岗位深入开展文明创建。今年局属两个单位被市文明委授予池州市文明示范窗口荣誉；六是开展了联系建设社会主义新农村示范村、联系农村薄弱学校等工作；七是党员带头开展扶贫济困活动。近年来党员在各种公益活动中，捐款、捐物折合人民币近15万余元。如去年池州所党员在元宵节放弃休息，组织为突发重病的个体户募捐8000多元。今年池州“7.10”特大洪灾后，50多岁老党员徐英明夜晚冒险从家中赶到工商所，从齐脖深的洪水中抢救出了大量国家财产；2名党员还在重灾区乡镇驻点30天抗灾救灾。广大党员以实际行动提升了工商部门的社会形象。分局近年来在区政府组织的政风行风评议中都位居前列。去年以来，1名党员被评为市劳模，2名党员受到市直机关工委表彰，13党员受到市局机关党委表彰。 三、坚持狠抓创新，不断增强党建活力 形式多样、形之有效的党建活动是增强党组织吸引力和凝聚力的载体。我们一是组织开展形式多样的支部活动。如以支部为单位开展了拔河比赛、篮球比赛；工商所支部与所在社区党支部积极开展庆祝党的生日等共建活动；二是鼓励以支部为单位“走出去”开展思想教育。如城关所党支部全体党员到池州烈士陵园重温入党誓词，瞻仰黄西新四军工委革命遗址；池口所党支部组织全体党员到南京雨花台进行革命教育；三是创新党建宣传载体，营造良好的党建工作氛围。总支在网络上开辟素质教育专栏，作为展示党员风采和党