经济打灯揭捉-院学生会进修部第一学期工作打算-学生会工作打算 .doc

经济打灯揭捉?院学生会进修部第一学期工作打算-学生会工作打算 新学期伊始，跟着我院三个专业06级新生的到来，整个学院呈现布满活力的新气象形象。 经管学院学生会各部门也将于国庆后逐步拉开帷幕。同时我们进修部也将以丰满的热情尽利巴工作作好，为全院同窗处事，为了更好的迎接新学期的放置和工作，调动年夜一新生及老生的勾当积极性，促进校园文化繁荣，丰硕巨匠的课长糊口，我部对本学期的有关勾算作如下放置： 一、 招新 二、 新老生经验交流会 月刊《经管学生》是由上教进修部所开办，是我院学生激扬文字、展示自我的平台，是以我部将团结一致，众志成城的把本刊开办下去。 针对年夜一新生普遍存在的各类学糊口和心里问题，我们进修部将暂定于10月中旬举办‘新老生经验交流会’，届时我们将邀请05、04级品学兼优的学生介绍自己的进修、糊口经验，为06级新生供给一个年夜学生糊口的指南。 年夜一新生` 是年青的、有活力的，布满激情的，为了给他们供给一个展示自我、磨炼自我的舞台，也为了给进修部注入新奇的血液和活力，进修部将于10月14号和10月15号进行学生会的周全招新勾当。本次分为初试和复式两个阶段，以面试为主。招新本着“公允、合理、公开”的原则，每小我都有着平等的竞赛资格，我们很是等候新一轮的招新工作。 三、“三字一笔一画”角逐 四、 双语演讲角逐 双语演讲角逐搜罗中文和英文演讲角逐。11月份，环绕南校区的校园情形和校园糊口，进修部将举办此次勾当，让同窗们尽情抒发对自己进修和糊口的各自感悟。 五、 辩说赛 进修部将于12月份举办辩说赛，为新生们展示自我，显示才调供给一个舞台，同时也为院辩说队输送锈锸血液。 八、 开展与我院三个专业有关的英语、考研讲座 安师年夜是一所人文空气浓密的师范类高校，为社会培育多量师范人才。虽然经管院的三个专业都长短师范类，但作为一种手艺的培育，说课角逐是十分需要的，是以我们部将于12月中旬举办院级角逐，而且协助校进修部作好决赛工作。 七、 教案评频年夜赛 与说课角逐的意义与目的一致，教案评频年夜赛也是为学生此后走向社会磨炼他们的职业手艺。此次勾当将放置在说课角逐之后，于12月下旬进行。 11月初，由校学生会进修部主办的“三字一笔一画”角逐勾当也是我院进修部将要举办的重年夜勾当之一。我们今年将在往届的经验上，尽量作到美丽绝伦，尽利巴第十七届“三字一笔一画”角逐开展的有条有理，丰硕全院同窗的课余文化糊口。 经管院是一个年青的学院，设有经计揭捉?、财政打点、人力资本打点三个专业，因为成立不久，泛博学生尤其是年夜一新生对专业的进修感应无年夜下手，对未来的职业规划茫然不知，针对这一情形，我部将在第一学期的勾当放置有关着方面的讲座。 九、《经管学生的续办》 以上是第一学期的工作打算，我们会按勾当打算放置本学期的工作，并在需要时作响应的调整。我部将竭尽全利巴个项勾当开展的有条有理，更好的为全员学生处事。 六、 说课角逐 经济打灯揭捉?院进修部[由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩